對(duì)于檢測(cè)領(lǐng)域來(lái)說(shuō)，人才和資質(zhì)儲(chǔ)備是始終繞不開的課題。中鐵二十五局四公司所屬的柳鐵質(zhì)量檢測(cè)公司通過(guò)走“立體化”培訓(xùn)之路，探索出一條獨(dú)特的人才和資質(zhì)儲(chǔ)備的道路，成就了一家在工程質(zhì)量檢測(cè)細(xì)分市場(chǎng)“小而美”的企業(yè)。

直面市場(chǎng)需求

“專家行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富，知識(shí)講解深入淺出，我收獲很大。”3月下旬，經(jīng)過(guò)半個(gè)多月的理論授課和實(shí)踐培訓(xùn)，柳鐵質(zhì)量檢測(cè)公司的樊慶超考取了中國(guó)機(jī)械學(xué)會(huì)無(wú)損檢測(cè)分會(huì)頒發(fā)的2級(jí)資格證書。

與以往“走出去”接受培訓(xùn)不同的是，這次無(wú)損檢測(cè)培訓(xùn)班是“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，邀請(qǐng)到了來(lái)自上海的資深行業(yè)專家上門授課。培訓(xùn)班開設(shè)了“超聲”“磁粉”“目視”“滲透”“射線”等多個(gè)專業(yè)課程。最終，一共有6人新增或延續(xù)無(wú)損檢測(cè)資質(zhì)證書。

隨著國(guó)家對(duì)安全體系要求越來(lái)越嚴(yán)格，無(wú)損檢測(cè)行業(yè)人才非常緊缺。正是瞄準(zhǔn)到市場(chǎng)緊缺需求后，柳鐵質(zhì)量檢測(cè)公司有針對(duì)性地開展培訓(xùn)。

近年來(lái)，柳鐵質(zhì)量檢測(cè)公司堅(jiān)持需求導(dǎo)向，開展了爆破監(jiān)測(cè)、鋼結(jié)構(gòu)探傷檢測(cè)、隧道地質(zhì)檢測(cè)、雷電防護(hù)裝置檢測(cè)等多項(xiàng)培訓(xùn)。

鐵路試驗(yàn)培訓(xùn)（段佳玲 攝）

創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容

“眼光不能僅僅盯著職業(yè)技能培訓(xùn)不放，更重要的是提升職工的綜合素養(yǎng)。”柳鐵質(zhì)量檢測(cè)公司經(jīng)理杜敏君說(shuō)，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，對(duì)于儲(chǔ)備不同層次人才、豐富職工的職業(yè)生涯，有著十分重要的意義。

今年4月初，柳鐵質(zhì)量檢測(cè)公司開展了一場(chǎng)全員職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)，一共106名員工通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)參與、網(wǎng)絡(luò)視頻的方式受培。此次培訓(xùn)以“職業(yè)化”為主題，邀請(qǐng)專業(yè)講師進(jìn)行授課，采取“內(nèi)容講授+案例分析”的形式，把職業(yè)道德、職業(yè)行為、職業(yè)作風(fēng)和職業(yè)意識(shí)規(guī)范等內(nèi)容納入到培訓(xùn)當(dāng)中。

職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)（段佳玲 攝）

“我們樹立什么樣的職業(yè)態(tài)度，決定了我們走什么樣的職業(yè)道路，專業(yè)、敬業(yè)讓我們更加職業(yè)化。”新入職見習(xí)生唐艷玲表示，這些培訓(xùn)課程對(duì)她完成從學(xué)生到職工的轉(zhuǎn)變幫助很大。

打造共享平臺(tái)

從一家只有十幾人的小小工地試驗(yàn)室，到參與中國(guó)“天眼”和港珠澳大橋錨索質(zhì)量檢測(cè)的西南片區(qū)工程檢測(cè)主力軍，柳鐵質(zhì)量檢測(cè)公司的人才培訓(xùn)戰(zhàn)略功不可沒。

柳鐵質(zhì)量檢測(cè)公司通過(guò)打造工程試驗(yàn)人才培訓(xùn)的共享平臺(tái)，通過(guò)提供社會(huì)化資源共享平臺(tái)，不但踐行了央企社會(huì)責(zé)任，并且不斷擴(kuò)大品牌在業(yè)界額影響力。

今年2月，柳鐵質(zhì)量檢測(cè)公司聯(lián)合國(guó)鐵質(zhì)檢中心、鐵科院舉辦鐵路工程試驗(yàn)人員培訓(xùn)班，中鐵建、中交、中建等內(nèi)外部鐵路施工、監(jiān)理單位等200余名學(xué)員參培。該公司已經(jīng)在近5年內(nèi)承辦了4次鐵路工程試驗(yàn)人員培訓(xùn)班，一共培訓(xùn)試驗(yàn)人員上千人。

無(wú)損檢測(cè)培訓(xùn)班（段佳玲 攝）

柳鐵質(zhì)量檢測(cè)公司將職工學(xué)習(xí)提升作為常態(tài)化工作，在培訓(xùn)形式上適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”新形勢(shì)，實(shí)現(xiàn)線上線下相互融合、內(nèi)培外培相互補(bǔ)充、理論實(shí)操相結(jié)合，形成職工教育培訓(xùn)新機(jī)制。近3年來(lái)，該公司開展內(nèi)外培訓(xùn)180批次，其中外部培訓(xùn)26次，送培人員623人次；內(nèi)部培訓(xùn)154批次，受教人數(shù)2583人次。

柳鐵質(zhì)量檢測(cè)公司去年經(jīng)營(yíng)承攬額突破5000萬(wàn)元，承攬和產(chǎn)值較前5年分別增長(zhǎng)了103%和126%。這場(chǎng)華麗蛻變的背后，是該公司通過(guò)“立體化”培訓(xùn)，打造人才“搖籃”，堅(jiān)持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略結(jié)出的累累碩果。

【編輯：敏業(yè)】