黨的二十大報告指出，要增強黨組織政治功能和組織功能，堅持大抓基層的鮮明導向，把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘。

今年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，為進一步加強基層黨組織建設，精準識別基層黨支部需求，及時把握新時代基層黨建的新需要、新訴求、新問題、新期待，有效解決新時代基層黨組織建設難題，切實提升基層黨務工作者業務能力和職業素養，近日，中鐵二十三局四公司黨委瞄準基層黨支部建設中的薄弱環節，精準設計課程展開培訓。

注重需求，點單式精準施培

“我是從技術口轉崗過來的黨支部書記，支部馬上面臨換屆選舉，我對某些流程還是不理解，希望能重點培訓下。”“這個黨員發展，實際考察過程中，如何界定優先培養對象？每個階段的考察重點是什么？”“黨員少，就一個黨小組的支部，黨員大會和黨小組會應該怎么區分？”……

新轉崗而來的黨支部書記和黨務人員面對換屆選舉、發展黨員、“三會一課”、黨員管理、黨費收繳、黨務公開等量大面廣、程序嚴格的各項工作，陷入了不知如何著手的焦慮中。培訓籌備之初，該公司黨委組織部下發培訓課題征求意見表、走訪基層黨務工作者，根據基層實際工作需要，征集培訓課題，結合課題所需知識點，梳理黨務知識“需求清單”，以“缺什么補什么”“差什么學什么”原則，針對需求點，梳理了基層黨支部全部工作內容，設計了基本框架，層次清楚、范圍明確，有效解決了干什么的問題；針對具體業務，提煉工作流程，明確工作要求，結合檢查中發現的問題，解決如何干的問題。

注重問題，案例式互動補短

“這份項目部的會議記錄和會議紀要一模一樣是不對的，會議記錄是會議現場的客觀紀實材料，無選擇性、提要性，且必須隨著會議進程進行，需全面準確記錄；會議紀要是會議決策、重點事項的整理，需要高度概括，不一定要包容會議的所有內容，它集中反映了會議的精神實質。”“這個支部小組會記錄只有書記一個人發言，沒有討論。”……

案例分析（穆浩然 攝）

該公司結合所屬黨支部日常上報存在問題的材料，讓參培人員對實際案例查找錯處，并就案例存在的問題進行分析，錯在哪里、為什么出錯、怎樣改正，課堂互動良好，參與度高，增強了黨務培訓吸引力和代入感，起到了強弱項、補短板的積極作用。

在日常工作中，該公司黨委根據一個時期的重點工作，以“微課堂”的方式，對重點工作進行分解指導，幫助基層高效解決問題。在3月份開展的組織生活會和民主評議黨員工作中，該公司首次全面推廣會議資料錄入鐵建黨務系統工作，為確保材料統一規范、質量優良、錄入效果良好，黨委組織部人員用騰訊課堂對系統流程進行直播講解，全過程的手把手教學，讓各支部在規定時間內保質保量完成了工作。

注意實效，加壓式蓄電賦能

讓基層黨支部充分發揮戰斗堡壘作用，推動企業高質量發展，是培訓的出發點和落腳點。為突出“輸入與輸出并重”，充分發揮黨務工作者的主體作用，該公司采取現場考試的方式對培訓成果進行檢驗，用生動的實例引發學員的思考與探索。參培人員紛紛表示，他們帶著問題而來，帶著方法而歸，在以后的工作中，要切實運用好培訓的成果，不斷賦能“蓄電”，助力基層黨建“續航”，進一步豐富基層黨建知識，提升黨務工作實操和專業能力。

“精準識別基層需求，還需要建立一套科學的機制，搭建好的平臺。”該公司黨委書記、執行董事吳行州說，“我們將持續關注基層黨組織需求，以需求清單精準定位，聚焦現場實際問題，強化制度化、規范化、標準化建設，最終促進基層黨建制度不斷完善，讓執行更加精準到位，以實干、實效推動黨的二十大精神落地生根。”

【編輯：金雨】