“學‘紀法小課’、看‘警鐘視頻’，弘揚清風正氣。”從廉潔過“五一”提醒，到官微推出廉潔警示小課堂，從公司主管領導與項目主管廉潔談話，到本部部門開展首次監督，中鐵十四局海外公司深入開展反腐倡廉宣傳教育月活動，讓廉潔之風浸潤人心。

與山東省女子監獄黨支部開展黨建共建，共話廉政教育（呂瀟 攝）

教育月活動開展以來，該公司針對項目高度分散、不同國別政治社會環境差異大等特點，采取有針對性舉措，靈活有效抓好廉潔教育。

“廉潔要從自我做起，越是關鍵崗位、重要業務，越要做到公開、公正。”尼泊爾項目部負責人田金亮說。在項目機械設備對外租賃中，項目采取物資部門談判、辦公室監督、最后公開方式，接受員工監督，16臺設備全都在當地租出理想價格。

“工作近二十年來，不論在什么崗位，我都把遵守法紀放在第一位，還常把這些講給身邊的年輕同事。”新疆霍爾果斯項目副經理葛劍平說，項目部辟出專門場地，建設了包括“黨的紀律”“廉潔名言”“廉潔大家談”等欄目的廉潔文化長廊，讓員工在耳濡目染中受到熏陶。葛劍平每天上下班都要經過文化長廊，他撰寫的廉潔提示語就被選登在第一期“廉潔大家談”。

在多哥公司，項目還制作了廉潔文化手冊，讓廉潔從業思想滲透到每一位職工心里。“作為會計從業人員，只有嚴守廉潔自律、堅守紅線底線、提升道德素養，才能在合規范圍內做好本職工作。”多哥公司會計孫曉昳深有感觸地說。她表示，項目定期開展的廉潔談心談話，對自己而言既是一種聊天式的教育提醒，更是一種及時雨式的糾偏導正。

對會計從業人員進行廉潔教育（王麗 攝）

厄瓜多爾項目部注重加強廉潔監督，精心制定了廉潔監督實施細則。“我們把廉潔工作納入員工績效考核中，凡是廉潔不過關的一律一票否決，把監督工作抓在經常嚴在日常。”厄瓜多爾項目負責人霍海軍表示，他們定期開展廉政工作自查自糾，及時發現問題、制定整改建議書、督導整改實效，打造務實廉潔的干部隊伍，建設崇廉尚廉的文化陣地。

廉潔是政治生命線。該公司因地制宜開展豐富多樣的廉潔教育活動，使員工無時無刻不感受到公司的嚴管與厚愛，也讓其在潛移默化的廉潔文化中受到熏陶，樹牢規矩意識、共筑廉潔堤壩。

【編輯：金雨】