近日，中鐵二十五局四公司團(tuán)委制作發(fā)布的《青年廉潔之音》宣講視頻，在該公司所屬各團(tuán)支部展播，引起熱烈反響，在增強(qiáng)青年職工廉潔意識(shí)的同時(shí)，也傳遞出新時(shí)代鐵建青年廉潔觀念。

今年以來(lái)，該公司以“打造服務(wù)型團(tuán)組織”為抓手，重策劃、深落實(shí)、干細(xì)致，為青年職工鋪就成長(zhǎng)成才道路。

教育上門，開(kāi)啟“家教”模式

項(xiàng)目一線青年職工工作忙、事情多、時(shí)間難統(tǒng)一，開(kāi)展各類主題思想教育學(xué)習(xí)時(shí)，“作秀式”“盆景式”學(xué)習(xí)成為常態(tài)。如何才能發(fā)揮團(tuán)組織服務(wù)作用，做好青年職工精神素養(yǎng)提升？

戶外實(shí)景團(tuán)課（閔佳鑫 攝）

為此，該公司團(tuán)委主動(dòng)介入基層團(tuán)支部思想教育，強(qiáng)化思想引領(lǐng)，做好“新家教”，為青年職工提供思想教育“上門服務(wù)”，通過(guò)拍攝宣講微視頻、實(shí)景團(tuán)課、編訂學(xué)習(xí)資料等形式為青年職工提供便捷學(xué)習(xí)渠道。

“看完宣講微視頻后，我明白了作為一名一線職工該如何貫徹落實(shí)黨的二十大精神，與企業(yè)同發(fā)展、共進(jìn)步。”該公司柳梧鐵路項(xiàng)目青年張斌說(shuō)道。

今年以來(lái)，該公司團(tuán)委先后拍攝了《青年強(qiáng)·企業(yè)興》黨的二十大精神宣講微視頻和《青年廉潔之音》微視頻，在各團(tuán)支部展播，提升青年職工精神素養(yǎng)，助力企業(yè)青年人才茁壯成長(zhǎng)。除此之外，該公司團(tuán)委還組織青年職工到愛(ài)國(guó)主義教育基地柳州工業(yè)博物館，為青年職工上一堂實(shí)景團(tuán)課，講述“柳鋼58壹號(hào)”的傳奇故事，號(hào)召青年職工主動(dòng)擔(dān)當(dāng)繼承先輩榮光，以建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代化為目標(biāo)，爭(zhēng)做合格接班人。

青年聯(lián)誼活動(dòng)（閔佳鑫 攝）

“定制”活動(dòng)，做青年職工的知心人

“很開(kāi)心能在這里找到我的另一半”，該公司柳梧項(xiàng)目部的黃汀，在聯(lián)誼活動(dòng)中順利牽手成功。

近日，在該公司團(tuán)委主辦的“初見(jiàn)既美好，相約在鐵建”主題青年聯(lián)誼交友活動(dòng)中，來(lái)自柳州地區(qū)的11名“工程郎”成功牽手廣西象州縣教育系統(tǒng)女教師，22名青年男女順利結(jié)緣，尋愛(ài)成功。

“辦青年喜歡的活動(dòng)”是該公司團(tuán)委一直以來(lái)開(kāi)展各類活動(dòng)所堅(jiān)持的原則。想青年所想，做青年所需。該公司團(tuán)組織積極發(fā)揮調(diào)研作用，在活動(dòng)開(kāi)展前都會(huì)深入一線進(jìn)行調(diào)研，針對(duì)青年需求，“定制”活動(dòng)，辦青年職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)。

今年“五四青年節(jié)”，該公司團(tuán)委在咨詢各基層團(tuán)干后，開(kāi)展了“學(xué)習(xí)二十大·手抄團(tuán)章”創(chuàng)意比賽。此次比賽不限思路，以創(chuàng)意為主，青年職工們紛紛拿起手中畫筆，創(chuàng)作出一幅幅反映項(xiàng)目生活、一線工程的青春畫卷，寓教于樂(lè)，讓青年團(tuán)員在動(dòng)手創(chuàng)作中學(xué)習(xí)團(tuán)章，提升精神修養(yǎng)。

在該公司團(tuán)委牽頭下，“定制”活動(dòng)深受青年職工喜愛(ài)，各團(tuán)支部紛紛創(chuàng)新思路，愛(ài)國(guó)主義教育主題觀影、青歌會(huì)等一系列活動(dòng)正在積極策劃組織中。

青年職工在施工一線（龍慶順 攝）

傳道授業(yè)，服務(wù)青年提升業(yè)務(wù)技能

企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)一代又一代青年的接續(xù)奮斗。該公司團(tuán)組織秉承鐵道兵“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，對(duì)有潛力的優(yōu)秀青年干部積極引導(dǎo)、給予平臺(tái)、強(qiáng)化歷練，讓他們經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位的磨煉，樹(shù)立新時(shí)代青年榜樣。

“導(dǎo)師帶徒”是青年人才成長(zhǎng)的重要平臺(tái)。該公司團(tuán)委抓好成長(zhǎng)考核關(guān)，通過(guò)“見(jiàn)習(xí)生中期總結(jié)報(bào)告會(huì)暨‘導(dǎo)師帶徒’中期考核”及“導(dǎo)師帶徒”年度考核兩次大考，把好“畢業(yè)”準(zhǔn)出關(guān)。在“大考”中，各項(xiàng)目部見(jiàn)習(xí)生走上講臺(tái)，報(bào)告工作和生活情況，并進(jìn)行考試答題，評(píng)選優(yōu)秀師徒。

該公司通過(guò)著重抓夜校培訓(xùn)、技術(shù)比武、崗位練兵、“導(dǎo)師帶徒”等活動(dòng)，解決技工斷檔、技能偏低的問(wèn)題，為企業(yè)發(fā)展提供技術(shù)保證和人才儲(chǔ)備。每年工程部對(duì)內(nèi)業(yè)、外業(yè)制定培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)授課內(nèi)容、課程安排、培訓(xùn)對(duì)象等做了翔實(shí)安排。

在南玉鐵路項(xiàng)目，一大批青年職工聚集在“創(chuàng)新工作室”周邊，通過(guò)老帶新的形式參與到項(xiàng)目科技創(chuàng)新中來(lái)，開(kāi)展“五小”創(chuàng)新、QC攻關(guān)等活動(dòng)，開(kāi)展技術(shù)、管理、服務(wù)上的小改造、小革新，積極為企業(yè)管理、技術(shù)創(chuàng)新獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

【編輯：敏業(yè)】