安全生產是企業發展的生命線。近日，以全國第22個“安全生產月”活動為契機，中鐵二十二局軌道公司錨定“雙零”目標，從安全培訓、安全防護、安全責任制落實等多方面入手，分項施策推動實現全員知安全、懂安全，要安全，將安全文化落實在施工生產各環節、全過程，以安全文化“上線”，推動安全生產“在線”。

深圳市16號線項目員工在“安全生產月”啟動上宣誓（郭紅梅 攝）

深化教育 讓安全文化“內化于心”

“心肺復蘇的黃金時間是4分鐘，胸外按壓是其重要救治組成部分……”濟南地鐵4號線16工區項目部會議室內，一場別開生面的應急處置培訓如火如荼地開展。自安全生產月活動以來，為進一步增強全員綜合應急能力，該公司以理論+實操的模式，搭建安全平臺讓安全教育常態化。通過開展崗位安全應知應會教育培訓、應急演練、職工夜校等活動，覆蓋傷員救治、消防應急、防汛搶險應急等多領域，以系統的知識學習讓干部職工“知其然，更知其所以然”，營造濃厚的安全生產文化氛圍。

不僅是在專題教育課堂上，該公司還將安全教育搬到日常，引導全員隨時隨地學安全，推動企業安全管理由‘被動管理’向‘主動管理’逐步轉變?！斑@張小卡片是我的護身符，我每次上崗前都要看一看它，”項目的一名工人認真地說。安全月活動期間，該項目制定“安全作業崗位明白卡”，以“口袋閱讀”提示上崗工人作業要求?！皠e看卡片小，作用可不小，”工人們紛紛表示，“口袋閱讀不僅方便，明確了安全施工該怎么做，還實現了隨時隨地學安全知識，讓大家把安全都裝進了心里”。

黨建賦能 讓安全文化“落地生根”

落在紙上易，刻在心上難，安全文化建設重在落地。為把安全文化時時、處處浸潤施工一線，軌道公司打通基層黨建工作的“最后一公里”，從細處著手，把安全理論學習搬到現場應用，黨建賦能推動實現安全效能大提升。

戴上“紅袖章”，筑牢安全“防火墻”。安全生產月期間，黨員亮身份，活躍在安全生產文化指導的每一個崗位。在公司開展的“安全生產宣傳咨詢日”活動中，黨員干部向管理人員和一線作業人員宣傳講解安全法律法規、安全知識，不斷推動工人的安全觀念逐步從要我安全到我要安全、我會安全實現質的轉變。

“一個黨員就是一面旗幟，守護安全就是守護生命，作為黨員兼職安全員，既是安全生產的直接參與者，也甘做現場安全的守護者”，黨員同志紛紛表示。該公司以“黨員示范崗”為標桿，推動黨員、勞務人員“結對子”，“黨建+”賦能安全文化落地生根，讓安全生產成為施工生產的規定性動作。

北京地鐵17號線項目黨員在給工人講安全知識（王金磊 攝）

壓實責任 讓安全文化“拓展延伸”

每個人都是安全管理的主體，責任落實才能最終實現安全落地。針對“安全工作有專人負責，其他人員站位旁觀，紙上談兵不落實，存在問題不暴露”等諸多履責不力的“疑難雜癥”，該公司制定了“安全責任清單”、“安全工作清單”，兩張清單按照崗位責任、區域責任將職責細化并落實到人，督促項目職工以安全責任為中心進行安全管理，真正做到“全員管安全，建設無隱患”。

同時，該公司著力落實公司領導、項目兩級責任包保，保證了責任鏈條無縫不脫節、責任覆蓋無死角?！邦I導班子就是領頭雁”，為把安全生產落到實處，領導帶班上崗成為重大工程節點、重要項目推進的一項工作機制。通過帶班作業，確保了安全生產責任“不懸空”，安全文化助力形成自上而下安全監督整體合力。

文化是凝聚人心的力量，是企業發展的根基。中鐵二十二局軌道公司堅持把安全文化理念作為企業文化中一個貫穿始終的內容，讓安全成為全員意識，推進項目安全標準化建設和安全管理升級，以安全文化落地鑄就堅實的企業發展根基。

【編輯：釗倫】