6月1日清晨5點58分，眼看著上工時間馬上就要到了，電焊工李瑞卻被項目安全員葛沖攔在了大門外。“不就差1分，你要這么較真，就得誤我一天工！”“這是為保證安全定的規矩，誰都不能搞特殊！”……在中鐵建設北京市石景山區政務服務中心和檔案館新建項目，工人定期要接受安全教育，考試合格才能進場，這是該項目抓安全雷打不動的一條“鐵規”。

石景山區政務服務中心和檔案館新建項目被譽為“石景山之窗”。自開工以來，項目部通過班前教育、定期安全考試、安全考核結果與管理人員工資績效掛鉤、設置分包安全員等措施，不斷強化安全自控體系建設，確保全員安全生產責任制落地見效。

體驗式安全教育現場（中鐵建設北京公司 供圖）

“安全考核總分20分，當月產值越高，考核分值對績效獎金的影響越大。”項目負責人廖偉東介紹。項目部實施由項目經理、安全總監綜合打分的月度安全自主考核。考核結果多得1分，當月工資最高可以上漲500多元。在這個項目，1分，不僅事關勞務人員能否上工，而且影響40余名管理人員的“錢袋子”。時間長了，項目部安全人人管、人人抓安全的氛圍也濃了。

此外，該項目還創新“打卡式”巡查，分包安全員每完成一個區域的隱患排查，需掃描該區域的專屬二維碼，上傳隱患整改情況。通過在線系統，各區域排查情況及責任人一目了然，有效解決了缺查、漏查、責任人不明等問題。在2022年6月二次結構砌筑期間，現場二維碼的數量多達500余個，每天消除安全隱患近1200項，為項目安全運行890余天提供了有力保障。自2020年底開工至今，項目部已獲評2022年度全國建設工程項目施工安全生產標準化工地、北京市2022年第一批安全質量及智慧管理標桿工地等榮譽。

項目安全員掃碼登記安全排查整改情況（中鐵建設北京公司 供圖）

【編輯：顯正】