在《信訪工作條例》（以下稱《條例》）實施一周年之際，鐵建國際圍繞宣貫《條例》精心制定以學習、宣傳和落實為主線的系列活動實施方案，積極推進貫徹落實工作，嚴格落實《條例》學習納入黨委中心組、總部黨委、基層黨支部政治理論學習安排當中，發揮黨員領導干部帶頭學習表率作用，深刻領會新時代信訪工作原則和要求，踐行以人民為中心的發展思想，理順信訪體制工作機制，把黨中央關于信訪工作的方針政策和決策部署落到實處。

鐵建國際按照“分級負責、分級培訓”的原則，采取專題學習和個人自學相結合的方式，有計劃對廣大干部職工進行學習宣傳，確保能夠把準實質精神、吃透精髓要義、掌握主要內容、明晰工作要求。通過自有平臺播放普法視頻、設置宣傳展板、展示電子標語、發放《條例》書籍等方式，全方位推進宣貫活動，營造知、學、懂、用的濃厚氛圍，推動《條例》進總部、進基層、進崗位，保持《條例》貫徹落實常態長效，持續營造學《條例》、用《條例》的濃厚氛圍。

為切實做好《條例》的貫徹落實工作，鐵建國際還結合工作實際，鞏固提升“把工作做到前面”的工作機制和經驗，將“上訪”轉化為主動“下訪”，及時掌握信訪苗頭事件，主動傾聽，提前介入，持續關注相關動態，實現信訪服務進基層，將聽民聲、納諫言，維護權益、辦好實事、凝聚合力的工作成效轉化為鐵建國際發展動力。

2023年是鐵建國際連續實現“零信訪”工作記錄的第十年，鐵建國際將以此次活動為契機，強化問題導向，主動擔當作為，完善工作機制，依法維護職工權益，樹立央企品牌形象。

《信訪工作條例》宣貫學習

【責任編輯：張晶】