為扎實開展好《信訪工作條例》的學習宣傳和貫徹落實，提高太鋼袁家村鐵礦項目部（呂梁分公司）依法做好信訪工作重大意義的認識，切實增強群眾依法信訪觀念，引導群眾依法、理性、有序、文明信訪，項目部制定開展了《信訪工作條例》（以下簡稱《條例》）系列學習宣傳活動。

提高站位，強化專題學習。項目部堅持以上率下，發揮班子頭雁引領作用，第一時間組織專題學習《條例》。項目部領導班子成員召開學習貫徹《條例》培訓會，全體職員工在領導班子的帶領下明確學習《條例》的目的和意義，著重對《條例》中的增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，牢記為民解難、為黨分憂的政治責任，堅守人民情懷，堅持底線思維、法治思維，服務黨和國家工作大局，維護群眾合法權益，化解信訪突出問題進行了重點學習。

多措并舉，豐富宣教內容。通過加強領導，抓實動員，全體職工不僅通過線上學習，還通過線下學習把學習宣傳的“軟任務”變成“硬指標”。該項目全員心中牢記堅持黨的全面領導、堅持以人民為中心、堅持落實信訪工作責任、堅持依法按政策解決問題、堅持源頭治理化解矛盾的重要原則。

集中《宣貫》現場

創新載體，夯實宣教成效。廣泛利用微信工作群、QQ工作群等新媒體宣傳載體，充分發掘《條例》學習過程中的亮點、典范。同時，組織集體觀看為群眾排憂解難的典型經驗、感人故事。并結合本單位自身可能存在的“苗頭”進行專題研討，引導全體成員的認識和行為，讓信訪工作如火如荼地開展。

結合實際，完善長效機制。在項目部領導班子成員領導下，全體職工學習貫徹《信訪工作條例》的主要內容及重要亮點，為徹底落實《信訪工作條例》到群眾上，項目部定期以開座談會、交流會的方式對職工重點圍繞生活、工作中存在的困難等問題進行集體風險防范宣傳并學習，傳遞法治信訪理念。同時，健全完善制度管理漏洞，項目部為做好信訪工作，做到暢通信訪渠道，傾聽職工群眾建議、意見和要求，為工人們排憂解難，有效提升信訪工作規范化法治化水平，努力開創和諧穩定的企業高質量發展局面。

【責任編輯：張晶】