“在職工文體中心，讀書閱覽、體育健身、黨建活動一應俱全，暑期職工子女還可以在這里托管，幫我們解決了大問題。”近日，占地近4000平方米，可容納藏書5萬冊，集黨員活動室、職工書屋、青年之家、體育健身等功能于一身的中國鐵建大橋局職工文體中心落成使用，職工們深有感觸地說道。這是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，該集團黨委為職工解決“急難愁盼”問題的一個縮影。

職工在文體中心健身（王扣子 攝）

為解決職工暑期出差在外，無法照顧子女的現實問題，中國鐵建大橋局馬上行動，利用新落成的職工文體活動中心和職工書屋設立托管班，向所有駐津單位職工子女開放。托管班采取自助托管形式，每天由2名家長進行看護，孩子們可以在職工書屋中溫習功課、自由繪畫，可以在文體中心鍛煉身體、開展體育活動，解決了職工出差在外的后顧之憂。目前已經有28名職工子女享受了托管服務。

職工子女托管班（王扣子 攝）

根據調查研究，職工群眾普遍反映培訓時間短、培訓內容少、培訓距離長、沒有時間培訓等問題。對此，該集團黨委在天津總部規劃建設了培訓中心，擴充了師資力量、提升了教學水平。自培訓中心投入使用以來，已成功舉辦培訓班11期，完成了1217人次的線下培訓任務。同時，在全年培訓計劃的基礎上，投入使用了線上培訓學習平臺，自平臺上線以來已組織直播課程10余期，累計完成錄播、直播學習9932人次、14萬課時，完成考試7.86萬人次，“互聯網+培訓”模式為集團全員集體充電。

據了解，該集團黨委聚焦企業高質量發展，擬定“1+12+5”領題調研選題，形成集團黨委、總部黨支部兩級問題清單、責任清單、任務清單，著力推動解決企業發展中面臨的重難點問題，結合調查研究，要求每位領導班子成員、總部各黨支部至少解決一到兩件實事，讓廣大職工群眾切實感受到實實在在的成效。

【編輯：佳冰】