“感謝你們一直以來對我的關心和幫助，有公司的關懷，我們重建家園更有信心！”近日，家住河北涿州遭受洪災的退休職工楊良接到中鐵十四局隧道公司工會贈送的5000元慰問金后激動地說。

洪水無情，企業有愛。7月底8月初，京津冀等多地受暴雨襲擊發生嚴重洪澇災害。災情牽動人心，公司心系職工，第一時間與受災職工取得聯系，了解受災情況，關注災情進展，安撫職工情緒。通過詳細了解，在掌握12戶河北、黑龍江等地職工家庭不同程度受災后，為受災職工發放了2千元至5千元額度不等的慰問金，把關懷和溫暖送到受災職工心里。

今年以來，中鐵十四局隧道公司把職工所思所想所盼作為深化“我為群眾辦實事”實踐活動的努力方向，發揮工會“娘家人”優勢，從細微處發力，推進職工服務項目，讓廣大職工群眾盡可能地感受“家”的溫暖。

項目愛心托管班（李勛 攝）

“我和媳婦都忙，自從項目部成立愛心托管班，我們再也不用擔心孩子放假沒人管了。”暑假一到，沈陽地鐵項目部楊斌就把女兒接過來。“這是我們家寶貝第二年來工地過暑假，孩子和這么多小朋友在一起非常開心，項目部的叔叔阿姨對孩子們像親人一樣，我們一家人工作、學習兩不誤。”早飯后，楊斌把女兒送到項目部愛心托管班，完成交接手續后放心地趕往施工現場。

項目愛心托管班（李勛 攝）

“這個暑假，我們項目部共接待了10位小朋友，有小朋友在托管班待了一個月。這兩天小候鳥陸續回返了，我們還感覺心里有點空落落的。”負責項目部托管工作的工會干部李勛說道。

暑期是施工“黃金期”。開展暑期職工關懷是公司工會年度重點工作清單之一。進入6月，公司工會提出堅持以職工需求為導向，精準對接發展所需、基層所盼、職工所向，開展形式多樣的職工服務和關懷活動，增強職工凝聚力和歸屬感。

“現在工會福利越來越好，有了這份來自娘家人的關愛，工作干起來也越來越有勁了！”炎炎夏日，施工現場職工喝著工會發放的暖心解暑酸梅湯，臉上洋溢著幸福的笑容。

青年聯誼活動（趙潤澤 攝）

“能幫忙給介紹個對象嗎？”“生活遇上難事怎么辦？”每當此時，職工就會不約而同地想到“娘家人”——工會。這份來自職工群眾沉甸甸的信賴既是工會組織的責任，也是工會干部干事的動力。

服務職工無小事，細微之處見真情。下一步，隧道公司工會將繼續著眼職工身邊事、眼前事，以職工關懷為重點，深層次、多方位、常態化推進職工服務項目，通過把一件件好事辦實、實事辦好，以實實在在成效不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感和滿意度。

【編輯：敏業】