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人力資源
教育培訓(xùn)

業(yè)務(wù)大講堂:打造員工培訓(xùn)特色品牌

來源:本站原創(chuàng) ?作者:任婧? ?時間:2023-09-15?【字體:??

近日,在中鐵二十三局一公司第200期“業(yè)務(wù)大講堂”上,該公司人力資源部全員、70余個項(xiàng)目的職工在網(wǎng)絡(luò)會議室齊聚一堂,舉辦了一場別開生面的“故事匯”。在正式授課之前,主持人介紹了“業(yè)務(wù)大講堂”的發(fā)展和經(jīng)歷,講述了企業(yè)用兩年時間深耕員工教育培訓(xùn)重點(diǎn)品牌“業(yè)務(wù)大講堂”的故事,展現(xiàn)了“互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)”助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的顯著成果。

務(wù)實(shí)踐微,積厚流光。2021年底,該公司啟動了員工專項(xiàng)教育培訓(xùn)計劃。12月12日,“業(yè)務(wù)大講堂”首度亮相,網(wǎng)絡(luò)會議室熱鬧非凡。此后兩年,這一教培IP從未間斷,每周六晚準(zhǔn)時與大家相約線上,并根據(jù)實(shí)際不定時增添課程。如今,“業(yè)務(wù)大講堂”已成功舉辦了200期,成為了該公司人才隊(duì)伍建設(shè)的特色品牌,成為引領(lǐng)員工成長、打造企業(yè)文化的優(yōu)質(zhì)平臺。

“定制式”講業(yè)務(wù),固基礎(chǔ)

基礎(chǔ)業(yè)務(wù)是企業(yè)運(yùn)作的基石。甫一開始,“大講堂”從公司基礎(chǔ)制度、規(guī)章政策入手,調(diào)動本部各部室主管講章明制,強(qiáng)基固本。

黨建紀(jì)檢、工程技術(shù)、協(xié)調(diào)管理、計量支付、招標(biāo)采購、安全質(zhì)量、試驗(yàn)檢測、信息系統(tǒng)……數(shù)十個業(yè)務(wù)部門輪番上陣,各顯身手。學(xué)員們聽得津津有味、熱情高漲,為公司業(yè)務(wù)流程公開、權(quán)責(zé)公開、風(fēng)險公開、制度公開的舉措“站臺”“打call”。

在本部各部門第一輪授課結(jié)束后,講師陣容逐漸擴(kuò)大到項(xiàng)目總工、副經(jīng)理等基層管理技術(shù)干部。房建、公路、城軌、市政等不同工程類型的管理技術(shù)人才“你方唱罷我登場”,金句頻出、精彩紛呈。

“我剛從公路項(xiàng)目調(diào)到房建項(xiàng)目,本來以為會不適應(yīng),是大講堂幫我提前補(bǔ)充了房建方面的基礎(chǔ)知識,讓我很快就交接入職,輕松上手”,該公司青島國藥項(xiàng)目員工苑妍表示。

“點(diǎn)單式”傳經(jīng)驗(yàn),解疑惑

“拱頂脫空是隧道工程常見的質(zhì)量缺陷,如何有效控制這個問題是隧道施工質(zhì)量的關(guān)鍵之一?!痹摴敬笕痂F路工程技術(shù)部部長張超其在他的《鐵路隧道拱頂防脫空注漿施工工藝》一課中講道。

基層微課堂(王啟偉 攝)

為幫助入職五年內(nèi)的基層青年員工快速成才,2022年初,該公司在“業(yè)務(wù)大講堂”增設(shè)了子欄目——“把我們講給你聽——基層微課堂”,廣泛收集青年員工最想學(xué)習(xí)的知識技能,并號召青年骨干“現(xiàn)身說法、傳道解惑”。

基層青年們踴躍報名,將自己熟悉的、擅長的專業(yè)內(nèi)容以深入淺出的方式搬上微課堂,針對大家在施工中遇到的一系列問題給出行之有效的解決辦法,收獲了大量點(diǎn)贊的同時,也樹立了“學(xué)無長幼,達(dá)者為師”的良好導(dǎo)向。

近幾次課程,“微課堂”開到了施工一線,通過“連線”莒南房建等典型工程開展工地實(shí)踐教學(xué),探索室內(nèi)與室外、線上與線下、虛擬與現(xiàn)實(shí)融合的產(chǎn)教學(xué)研新模式,深受員工的青睞與好評。

“拓展式”授理論,開眼界

在充分挖掘內(nèi)部教學(xué)資源的同時,該公司依托校企合作模式和外部專家資源,緊密聯(lián)系公司施工生產(chǎn)實(shí)際,不定期邀請專家、教授做客“云課堂”,讓外部教學(xué)資源為我所用。專家教授們以前沿的工程理論、豐富的課程資源,為廣大員工開啟了“破職業(yè)壁壘,與前沿共進(jìn)”的成長之路。

幾堂課下來,大家收獲了滿滿的“干貨”,不僅豐富了專業(yè)知識、拓展了工作思路,還開闊了眼界、增長了見識。無論是對口業(yè)務(wù)人員,還是其他部室的“門外漢”,都表示學(xué)有所得、受益匪淺。

久久為功、善作善成。該公司將于近日啟動“業(yè)務(wù)大講堂”二期計劃,繼續(xù)提供“菜單式”學(xué)習(xí)內(nèi)容服務(wù),構(gòu)建常態(tài)化教育培訓(xùn)平臺,為實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略、提升企業(yè)核心競爭力探索新路徑。

【編輯:敏業(yè)】

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