“計劃部的工作需要經驗的積累，你剛剛進入崗位，有上進心是好事，但也不要操之過急”“你自己也在項目上工作，應該多理解他的難處，情侶間吵架在所難免，要互相包容”……

當值先鋒正在為青年職工排憂解難（張一鳴 攝）

中鐵十四局產業發展項目群“心靈驛站”活動室內，伴隨著舒緩的輕音樂，黨員先鋒朱坤霞正在與項目上的年輕職工談心，通過“面對面”傾聽訴求，為他們“把脈開方”，“實打實”紓難解困。

為關心職工心理健康，緩解工作和生活壓力，提升幸福感，該項目群黨總支在黨員活動室傾心打造“心靈驛站”。由黨總支民主投票選取五名思想覺悟高、工作經驗豐富、樂于助人的黨員先鋒進行輪值，通過開展形式多樣的心理小游戲、開設心理圖書角、設置愛心意見墻等方式，了解員工心理動態，幫助他們釋放情緒壓力。

“通過‘心靈驛站’，困擾許久的郁悶化解，我把它當作‘解憂驛站’。”去年新入職的員工周薛穎表示，她也會努力幫助身邊需要幫助的同事，并積極提交了入黨申請書。

項目群總經理孫聞與青年職工談心（張一鳴 攝）

該項目群始終將“辦民事、解民憂、暖人心”作為“我為群眾辦實事”活動的出發點和落腳點，聚焦職工急、難、愁、盼問題，將守護職工“心”健康作為常態化工作，讓職工幸福有“溫度”，讓企業關愛有“質感”。

開展問卷調查（張一鳴 攝）

“最近工作還順利嗎？項目其實就是個大家庭，有什么矛盾及時解決，有時候直截了當也不失為一種好辦法，但也要注意換位思考”……對于職工間的小矛盾，黨總支書記張魯峰會持續關注，各自勸導，直至問題化解。該項目群堅持每周開展主管領導談心活動，由項目群總經理、黨總支書記分別就工作、思想等方面，與職工進行廣泛溝通，時刻把握職工思想動態，了解真實訴求及遇到的困難，從自身經驗出發提供建議協助解決，為職工心理健康保駕護航。

開展“黨建+團建”討論會（張一鳴 攝）

以調查研究強實干促落實。該項目群黨總支根據團員青年的建議，在為他們配備“一對一”技能導師的同時，創新“以老帶新”模式，開展“黨建+團建”一帶一活動。他們實行一個黨員帶一個團員，主要就思想認識、理論學習進行幫扶，由黨員為團員青年“開小灶”，讓他們實現技能、思想“雙豐收”，積極引導青年向黨組織靠攏，投身項目施工生產中，爭當新時代崗位建功的先鋒。

“項目群將不斷完善相關活動，充實其職能內核，擴大服務范圍，以便更好地發揮作用，護航職工心理健康，營造和諧融洽、團結友愛的良好氛圍。”該項目群黨總支書記張魯峰表示。

【編輯：敏業】