“科技引領未來，創新驅動發展。”中鐵城建二公司以黨的二十大精神為指導，緊跟國家“創新驅動發展”戰略步伐，積極推動企業科技創新工作，通過打造青年創新工作室，充分發揮青年員工的創新能力和創效潛力，鼓勵一線青年職工不斷攻克施工過程中出現的“卡脖子”技術難題，為企業的高質量發展注入了新鮮源動力。

在青年創新工作室（何述東 攝）

由該公司施工的慶盛安置房項目是目前廣州最大在建安置房項目，采用鋁合金模板+裝配式結構施工工藝，工程體量大，技術難點多。為進一步激發員工的創新創效熱情，2022年4月，慶盛項目青年創新工作室應運而生，由29名青年職工組成，平均年齡30歲。他們緊緊圍繞施工現場技術難題，開展攻關，技術成果在實施中取得良好效果，有效地提高了施工質量和效率。

如何預制出筋疊合板與現澆梁的穿插安裝施工一直是該項目的技術難點之一。“這個項目采用的是鋁模+裝配式的施工工藝，現場必須遵循先吊裝預制出筋疊合板，再對梁鋼筋進行綁扎安裝的順序進行施工，這就導致了梁底部鋼筋和箍筋的交叉點難以綁扎牢靠，現澆梁鋼筋綁扎安裝施工質量難以得到保證。”該項目經理鄔文鋒說道。

為針對性地解決該問題，青年創新工作室成立了《預制出筋疊合板與現澆梁穿插施工技術研究》課題組，通過對現澆梁的安裝施工工藝進行優化，成功解決了這一技術難題。“新的工藝應用不僅提高了現澆梁綁扎安裝的質量，也進一步推動了鋁模+裝配式施工工藝的發展和應用。”該項目部總工程師王平介紹道。

據悉，為了充分激發青年員工的創新潛力，該項目青年創新工作室采取了“軍令狀”式的考核方式，清晰界定了成員的責任和義務，同時明確了經費的撥付方式、獎懲辦法及成果歸屬等細則，使得團隊成員責權利更加明晰，能夠更加高效地協作。同時，定期組織成員參觀學習，對標同類型先進工藝，開展交流研討，實現專業知識和經驗互補互鑒，為項目的創新創效提供了肥沃的土壤。

截至目前，該項目青年創新工作室已獲得國家實用新型專利2項，軟件著作權2項，省部級以上QC成果8項，省部級以上BIM大賽榮譽6項，湖南省質量信得過班組成果一等獎1項等多項榮譽，在為項目提質增效助力的同時，青年創新人才也如雨后春筍般茁壯成長起來。

【編輯：金雨】