“以上通報財務管理方面的案例呈現3個特點，一是財務資金管理是企業管理的重要環節，財務崗位是企業管理的關鍵崗位，一旦出現問題，必然是突出問題；二是……” 近日，在中鐵十七局電氣化公司財務工作會議上，公司紀委組織對全體財務人員進行了集體廉潔談話，從財務管理方面的典型案例切入，以案釋紀，警示財務人員樹牢規矩意識、加強業務監管、忠誠履行職責，以案為鑒、汲取教訓、引以為戒。

財務人員集體廉潔談話現場（張璐 攝）

今年以來，該公司紀委堅持預防為主、提醒在前，結合團隊化建設要求，突出對關鍵崗位人員的教育監督。通過具有針對性和精準性的分序列分專業集體廉潔談話，對關鍵崗位人員守規矩守紀律提出契合他們自身實際工作的具體要求，進一步壓實關鍵崗位人員的業務監管職能。

“在分序列談話中，我們注重突出“三個結合”，教育引導關鍵崗位人員始終把紀律規矩挺在前，將‘廉’要求、‘剛’約束、‘慎’用權放進心里、融入生活，筑牢拒腐防變的思想防線。”該公司紀委負責人介紹。

“所有管理問題都不是小問題，作為關鍵崗位人員，要從警示案例中汲取教訓，在日常工作中杜絕出現多補、多計、多發、多付、虛計、虛列、少扣、少收、價高等違規行為……”該公司紀委在談話中，采用問答對話、案例重現、以案說紀等方式，將項目虧損案例中所涉及到的物資、經管、財務等問題分別進行深入剖析，梳理出其中隱藏的廉潔風險點，針對性提出相關要求，推動“廉”的要求入腦入心入行。

《中國共產黨紀律處分條例》《職工違紀違規處分規定》《紀律紅線30條》等黨紀、國法、企規，既是管黨治黨、管企治企的重要依據，也是關鍵崗位人員的行為規范。該公司紀委通過組織關鍵崗位人員重溫廉潔誓詞、參觀企業榮史館、走進警示教育基地等，將違紀違規違法、失職失誤失責行為與后果一一呈現出來，將制度的“剛”性約束立得更硬，將遵紀守規的意識筑得更牢。

關鍵崗位干部及家屬廉潔教育活動現場（張璐 攝）

權力是把雙刃劍，關鍵崗位人員手中多多少少會有一些權力，如何把權力用好，成為逢談必提的內容。該公司紀委警示關鍵崗位人員要時刻保持親清的上下級關系、保持親清的內外部關系，管好自己、管好家人、管好團隊，以“淡泊名利、堅持原則、公正客觀”的工作作風，做“政治忠誠，企業依靠，職工信賴”的清風傳遞人和價值創造者。

2023年以來，該公司紀委已分別組織對項目經理、書記、物資、經管、財務五個序列關鍵崗位人員進行了集體廉潔談話，累計談話132人次，實現各專業關鍵崗位人員廉潔談話全覆蓋。下一步，他們將側重于把落實談話要求和各專業工作實際結合起來，進一步加強監督檢查，以廉潔談話工作成效推動業務監管職能落地見效。

【編輯：敏業】