張杰

日前，‘國家工程師獎’表彰大會在京召開，習近平總書記作出重要指示，強調要進一步加大工程技術人才自主培養力度，不斷提高工程師的社會地位，為他們成才建功創造條件，營造見賢思齊、埋頭苦干、攻堅克難、創新爭先的濃厚氛圍，加快建設規模宏大的卓越工程師隊伍。

中國鐵建2024年工作會暨三屆四次職工代表大會職工代表，全國技術能手、中鐵十一局一公司技術管理部副部長張杰對此深有感觸：“這說明國家對我們廣大工程技術人員的高度認可。”

張杰介紹，長期以來，中國鐵建工程師致力于技術創新，在國家重大工程建設中服務經濟社會高質量發展，在關鍵技術突破中引領行業發展，體現了卓越的創造力和創新能力。

“隨著企業改革的不斷深入，基于項目施工和公司項目管理提升的現實需求，測量序列人員每年都在大量招聘專業人才，但施工現場的需求仍然沒有得到滿足。”張杰說。

張杰認為，一方面隨著社會的不斷進步以及年輕人從業觀念的多元化，扎根一線、長期離家的工作環境導致年輕人望而卻步；另一方面系統內能引領行業發展、突破關鍵技術壁壘的高素質技能人才數量與企業發展的良好態勢不夠匹配，加之人才轉行、改行、甚至流失。因此，加強高素質技術技能人才隊伍建設迫在眉睫。

張杰說：“對于技術類職工而言，大部分在項目、在現場，平時工作中展現自己的機會少。”因此他建議，采用“培訓、練兵、比武、晉級”四位一體的工作方法，給于職工提升和展現的機會，同時要調節人才待遇，起到正向激勵作用，促進人才的合理配置，為企業高質量發展提供強大的人才動力。

【責任編輯：張晶】