“第三課題組充分調(diào)研了加納、多哥、哈薩克斯坦等國別項目的安全文化建設(shè)情況，我們進行了梳理分析，提出了打造海外特色安全文化的6項措施建議。”日前，中鐵十四局海外公司召開主題教育調(diào)研成果交流會，各課題組就調(diào)研情況進行匯報。

召開主題教育調(diào)研成果交流會（張記力 攝）

該公司把調(diào)查研究作為開展主題教育的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進行系統(tǒng)謀劃、精心組織。10月初全面部署了主題教育調(diào)研工作，明確工作要求，結(jié)合實際劃分了7個調(diào)研小組，各組長均由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任。調(diào)研課題涉及海外人才晉升、協(xié)同經(jīng)營、安全文化建設(shè)、政工人才成長、海外特色成本管理、財務(wù)風(fēng)險研究、品牌建設(shè)，涵蓋了海外生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理的方方面面。

為了提升會議效果，本次調(diào)研成果交流會還邀請了集團公司主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組成員以視頻形式參會指導(dǎo)，進行總結(jié)點評。會上，各調(diào)研小組依次匯報了調(diào)研成果，并進行交流研討。

“在深入一線調(diào)研的基礎(chǔ)上，我們總結(jié)發(fā)現(xiàn)，受制于海外項目的高度分散性，人才橫向、縱向交流不暢，再加上晉升渠道較為單一、存在論資排輩等現(xiàn)象，影響了人才活力。必須采取務(wù)實舉措，暢通人才晉升通道，為海外健康穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展鋪平道路。”姬宏偉是該公司人力資源部負(fù)責(zé)人，全程參與了調(diào)研課題《健全海外項目人才成長晉升工作機制研究》，談及調(diào)研情況很有感觸。此前，他隨工作組前往貝寧、厄瓜多爾區(qū)域各在建項目進行調(diào)研，通過實地考察、溝通交流，掌握了大量一手資料，為寫好調(diào)研論文奠定了堅實基礎(chǔ)。

在交流中，大家除了擺事實、查不足，更多的是出對策、謀未來。“境外項目如何有效識別和應(yīng)對財務(wù)風(fēng)險，確保財務(wù)安全，是境外財務(wù)管理中的首要任務(wù)。這方面我們有過教訓(xùn)，必須引以為戒，全力規(guī)避風(fēng)險，提升境外財務(wù)管理效能。”該公司副總經(jīng)理杜潤前表示。為了深入掌握一線情況、了解發(fā)展難題、尋求解決對策，他帶隊前往非洲貝寧各在建項目調(diào)研。他組織課題組認(rèn)真梳理調(diào)研情況，進行總結(jié)提煉，并結(jié)合近年來境外財務(wù)管理實踐，形成了調(diào)研成果《財務(wù)管理規(guī)避海外風(fēng)險分析與探索》。該成果分析了境外財務(wù)管理中面臨的外匯風(fēng)險、保函風(fēng)險、稅務(wù)合規(guī)風(fēng)險、通貨膨脹風(fēng)險等，并分別提出了應(yīng)對措施，這些措施既來源于對項目所在國經(jīng)濟社會環(huán)境的深入研究，也來源于多年的實踐經(jīng)驗，具有較強的指導(dǎo)性和可行性。

深入非洲項目一線調(diào)研（周楓婷 攝）

根據(jù)主題教育工作計劃，該公司將繼續(xù)抓好主題教育下階段專題民主生活會、組織生活會、建章立制、總結(jié)評估等關(guān)鍵環(huán)節(jié)工作，切實把主題教育成果融入企業(yè)發(fā)展實際，真正做到“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”，不斷引領(lǐng)海外高質(zhì)量發(fā)展。

【編輯：敏業(yè)】