一、中國鐵建投資集團有限公司簡介
中國鐵建投資集團有限公司于2011年5月在北京成立，2014年注冊地遷址珠海橫琴，公司注冊資本120.67億元人民幣，由特大型國有控股企業——中國鐵建股份有限公司發起設立。中國鐵建是中國乃至全球最具實力、最具規模的特大型綜合建設集團之一，2024年《財富》“世界500強企業”排名第43位、連續19年躋身世界500強。
二、中國鐵建新材料產業技術研究院簡介
中國鐵建新材料產業技術研究院（以下簡稱研究院）于2024年10月28日在京揭牌成立，是繼綠色低碳產業和地下空間產業技術研究院后，中國鐵建成立的第三個產業技術研究院，是中國鐵建“1+9+N”科技創新體系的重要組成，承擔著推進戰略性新興業務發展壯大的重任。
研究院致力于成為新材料領域的產業發展推動者和技術創新引領者、產學研深度融合的紐帶、人才培養與匯聚的基地。研究院確定了結構性材料、功能性材料、綠色裝飾材料、新能源建筑材料四個研究方向，主要工作內容包括發展戰略研究、研究材料選取、關鍵技術研究、實驗數據驗證、成果轉化推廣、產品迭代升級等。
三、本次招聘崗位及要求
崗位基本要求 | |||
1. 思想政治素質好、熱愛祖國、遵守法律法規，有良好的道德品質和職業操守、具有較高的專業素養； 2. 具有較強的責任心，勤勉敬業、堅持原則、勇于擔當、盡職盡責，實績突出、清正廉潔； 3. 具有較好的組織、溝通、協調能力，有較強的團隊合作精神，能積極落實企業各項工作部署和工作安排； 4. 具有招聘崗位相關的工作管理經驗； 5. 具備能夠正常履職的身心條件和心理素質。 | |||
崗位 | 人數 | 主要工作內容 | 任職條件 |
常務副院長 | 1 | 1. 協助院長做好研究院的日常科研與生產經營管理、學術交流與合作、外部事務協調與溝通、中長期發展戰略規劃和年度科研任務的實現； 2. 負責研究院新材料項目的遴選、研發和產業化工作等。 | 1. 具有較好的領導能力、團隊合作精神、改革創新精神，善于解決問題； 2. 熟悉新材料產業的發展趨勢和產業現狀，對新材料市場敏銳； 3. 具有碩士研究生及以上學歷（博士研究生學歷者優先），具備10年以上材料領域等相關專業科研或研究院管理工作經歷，具有正高級工程師職稱，原則上不超過48周歲（特別優秀者適當放寬）； 4. 在新材料領域具有較高的理論水平、學術造詣和影響力； 5. 承擔或主持過國家級新材料研發項目，有研發團隊或帶過研發團隊者或所研發的材料已取得顯著經濟效益者優先。 |
副院長 | 1 | 1. 協助院長、常務副院長工作，落實研究院各項任務部署； 2. 負責分管范圍內新材料項目的選題研究、研發管理，目標達成、進度任務，把控好研發質量、帶好研發團隊，做好產研結合和產品推廣應用等。 | 1. 具有較好的領導能力、團隊合作精神、改革創新精神，善于解決問題； 2. 熟悉新材料產業的發展趨勢和產業現狀，對新材料市場敏銳； 3. 具有碩士研究生及以上學歷（博士研究生學歷者優先），具備10年以上材料領域等相關專業科研或研究院管理工作經歷，具有正高級工程師職稱，原則上不超過45周歲（特別優秀者適當放寬）； 4. 具有較高的理論水平、學術造詣和影響力； 5. 承擔或主持過省部級新材料研發項目，有研發團隊或帶過研發團隊者或所研發的材料已取得顯著經濟效益者優先。 |
結構性材料研究所 | 所 長 | 1 | 1. 主持本研究所全面工作，負責組織編制研究所工作計劃、研究任務落實、人員管理、設備管理、考核評價； 2. 組織本研究所新材料項目的課題申報、編撰； 3. 組織對本研究所新材料項目的重、難點相關研發技術方案進行策劃、研討、論證、評審、優化等管理工作。 | 1. 具有較好的管理能力、團隊合作精神、創新精神，善于解決問題； 2. 熟悉新材料產業的發展趨勢和產業現狀、對新材料市場敏銳； 3. 具有碩士研究生及以上學歷（博士研究生學歷者優先），具備5年以上材料領域等相關專業科研或研究所管理工作經歷，具有高級工程師職稱，原則上不超過45周歲（特別優秀者適當放寬）； 4. 熟悉本專業管理業務和流程，具有先進的管理理念； 5. 熟悉各類本專業技術流程及儀器設備； 6. 有研發團隊或帶過研發團隊者或所研發的材料已取得顯著經濟效益者優先。 |
科 研 崗 | 5 | 負責結構性材料的研發和產業化工作。 | 1. 碩士研究生及以上學歷（博士研究生學歷者優先），2年以上新材料研發工作經歷，原則上不超過35周歲，材料科學與工程、材料物理、材料化學、冶金工程、金屬材料工程、無機非金屬材料工程、高分子材料與工程、復合材料與工程、粉體材料科學與工程、寶石及材料工藝學等相關專業； 2. 掌握材料性能測試，分析測試相關的儀器使用技能，能獨立開展試驗工作，具備數據統計及分析能力，具有實驗方案制定、進展匯報、總結等報告編制能力； 3. 具有較強的技術創新能力和專利、科技論文撰寫能力。 |
功能性材料研究所 | 所 長 | 1 | 1. 主持本研究所全面工作，負責組織編制研究所工作計劃、研究任務落實、人員管理、設備管理、考核評價； 2. 組織本研究所新材料項目的課題申報、編撰； 3. 組織對本研究所新材料項目的重、難點相關研發技術方案進行策劃、研討、論證、評審、優化等管理工作。 | 1. 具有較好的管理能力、團隊合作精神、創新精神，善于解決問題； 2. 熟悉新材料產業的發展趨勢和產業現狀、對新材料市場敏銳； 3. 具有碩士研究生及以上學歷（博士研究生學歷者優先），具備5年以上材料領域等相關專業科研或研究所管理工作經歷，具有高級工程師職稱，原則上不超過45周歲（特別優秀者適當放寬）； 4. 熟悉本專業管理業務和流程，具有先進的管理理念； 5. 熟悉各類本專業技術流程及儀器設備； 6. 有研發團隊或帶過研發團隊者或所研發的材料已取得顯著經濟效益者優先。 |
科 研 崗 | 5 | 負責功能性材料的研發和產業化工作。 | 1. 碩士研究生及以上學歷（博士研究生學歷者優先），2年以上新材料研發工作經歷，原則上不超過35周歲，磁功能材料、熱功能材料、生物功能材料、能源材料、納米功能材料等相關專業； 2. 掌握材料性能測試，分析測試相關的儀器使用技能，能獨立開展試驗工作，具備數據統計及分析能力，具有實驗方案制定、進展匯報、總結等報告編制能力； 3. 具有較強的技術創新能力和專利、科技論文撰寫能力。 |
綠色裝飾材料研究所 | 所 長 | 1 | 1. 主持本研究所全面工作，負責組織編制研究所工作計劃、研究任務落實、人員管理、設備管理、考核評價； 2. 組織本研究所新材料項目的課題申報、編撰； 3. 組織對本研究所新材料項目的重、難點相關研發技術方案進行策劃、研討、論證、評審、優化等管理工作。 | 1. 具有較好的管理能力、團隊合作精神、創新精神，善于解決問題； 2. 熟悉新材料產業的發展趨勢和產業現狀、對新材料市場敏銳； 3. 具有碩士研究生及以上學歷（博士研究生學歷者優先），具備5年以上材料領域等相關專業科研或研究所管理工作經歷，具有高級工程師職稱，原則上不超過45周歲（特別優秀者適當放寬）； 4. 熟悉本專業管理業務和流程，具有先進的管理理念； 5. 熟悉各類本專業技術流程及儀器設備； 6. 有研發團隊或帶過研發團隊者或所研發的材料已取得顯著經濟效益者優先。 |
科 研 崗 | 5 | 負責綠色裝飾材料的研發和產業化工作。 | 1. 碩士研究生及以上學歷（博士研究生學歷者優先），2年以上新材料研發工作經歷，原則上不超過35周歲，材料科學與工程、環境科學與工程、化學和工程學、環境材料等相關專業； 2. 掌握材料性能測試，分析測試相關的儀器使用技能，能獨立開展試驗工作，具備數據統計及分析能力，具有實驗方案制定、進展匯報、總結等報告編制能力； 3. 具有較強的技術創新能力和專利、科技論文撰寫能力。 |
新能源建筑材料研究所 | 所 長 | 1 | 1. 主持本研究所全面工作，負責組織編制研究所工作計劃、研究任務落實、人員管理、設備管理、考核評價； 2. 組織本研究所新材料項目的課題申報、編撰； 3. 組織對本研究所新材料項目的重、難點相關研發技術方案進行策劃、研討、論證、評審、優化等管理工作。 | 1. 具有較好的管理能力、團隊合作精神、創新精神，善于解決問題； 2. 熟悉新材料產業的發展趨勢和產業現狀、對新材料市場敏銳； 3. 具有碩士研究生及以上學歷（博士研究生學歷者優先），具備5年以上材料領域等相關專業科研或研究所管理工作經歷，具有高級工程師職稱，原則上不超過45周歲（特別優秀者適當放寬）； 4. 熟悉本專業管理業務和流程，具有先進的管理理念； 5. 熟悉各類本專業技術流程及儀器設備； 6. 有研發團隊或帶過研發團隊者或所研發的材料已取得顯著經濟效益者優先。 |
科 研 崗 | 5 | 負責新能源建筑材料的研發和產業化工作。 | 1. 碩士研究生及以上學歷（博士研究生學歷者優先），2年以上新材料研發工作經歷，原則上不超過35周歲，光電功能材料、新能源材料、材料科學與工程、太陽能材料、風能材料、生物質能源材料、核能材料、儲能材料等相關專業； 2. 掌握材料性能測試，分析測試相關的儀器使用技能，能獨立開展試驗工作，具備數據統計及分析能力，具有實驗方案制定、進展匯報、總結等報告編制能力； 3. 具有較強的技術創新能力和專利、科技論文撰寫能力。 | |
科研助理 | 2 | 1. 協助研究院領導、科研人員完成相關工作； 2. 綜合管理相關工作。 | 1.碩士研究生及以上學歷，2年以上工作經歷，原則上不超過35周歲； 2.具有嚴謹細致的工作習慣，扎實的理論基礎功底； 3.有很好的團隊合作精神和負責的工作態度； 4.理工科專業，有材料專業背景和參與過科研項目研發者優先。 | |
四、工作地點、薪酬待遇及勞動合同形式
（一）工作地點：北京；
（二）薪酬待遇：根據公司相關薪酬制度執行；
（三）勞動合同：勞動關系建立在公司，人事檔案由公司統一管理。首次簽訂固定期勞動合同，并按勞動合同法規定設定試用期。
五、應聘流程
（一）招聘時間
長期有效。
（二）報名方式
1.提交報名材料
應聘人員根據擬聘崗位要求，通過中國鐵建投資集團有限公司官網（http://www.crccig.com/）-人力資源-人才招聘入口提交報名材料。
2.資格審查
對應聘者進行資格審查，通知審查通過者參加面試，未通過者將不再回復。
3.面試
（1）我公司在對各應聘者報名材料進行審核后，擇優確定面試人員，并以郵件或電話形式通知參加面試的具體時間和地點。
（2）能力素質測評：分為筆試和面試兩部分組成。
（3）面試期間將對學歷、專業技術職務、獎項獎勵進行復核，請應聘者務必攜帶學歷證書電子注冊備案表或教育部認證報告。
4.確定擬錄用人員
通過面試的人選將根據有關規定履行考察、審檔或背景調查等程序，并安排入職體檢。
5.錄用和入職
上述程序均通過者經公司決策錄用，發放錄用通知書，辦理相關入職手續。
六、其他說明
1.應聘人員須無違法違規等不良記錄，與原單位不存在經濟及其他糾紛;提交的材料須真實、準確。提供虛假材料的，一經查實，取消應聘和入職資格。
2.我公司將根據應聘者提供的聯系方式與本人聯系，請應聘者保證郵箱地址正確、電話暢通。
3.我公司承諾為應聘者提供的個人有關信息保密，相關報名材料恕不退還。
七、聯系方式
電 話：王女士，010-52689572
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