“請班子成員及部門負責人，嚴格落實廉潔談話清單制度，用好、用活廉潔談話這一武器，讓廉潔談話從‘一張表’深化為警示教育‘一堂課’。”日前，中鐵十四局獅子洋通道項目部召開集體廉潔談話會，對與會人員落實廉潔談話制度提出要求。

集體廉潔談話（姚永紅 攝）

中鐵十四局獅子洋通道項目部在推進“作風建設突出問題專項整治活動”中，研究制定了《領導班子和“關鍵崗位人員”廉潔談話清單》，以“項目化”“清單化”管理模式推進落實項目廉潔談話制度，通過面對面、點對點的談話提醒，切實把嚴管厚愛抓在日常，引導黨員干部在反思警醒中明是非、辨真偽、養正氣、祛邪氣，不斷提升政治覺悟，筑牢防腐拒變防線。

“加”強廉潔教育明是非

“一定要系好職業生涯第一粒廉潔扣子，對自己負責、對家庭負責、對企業負責，時刻保持清醒的頭腦……”支部書記李孝華與新員工談心談話時說道。

為增強新員工的廉潔自律意識和責任意識，該項目積極通過真實案例開展警示教育。從“時刻繃緊廉潔從業這根弦、盡快進入角色找準定位、樹立終身學習意識”等方面開展“新員工廉潔談話”，讓新入職員工在新的人生航程中開好頭、起好步，為公司發展做出新的更大貢獻，并組織新員工簽訂《黨風廉政建設責任書》，幫助新員工念好從業“緊箍咒”，強化責任擔當意識，更好地適應工作崗位。 

“減”少廉潔風險筑防線

為實現廉潔談話從‘一張表’變為警示教育‘一堂課’，該項目部從思想建設、制度機制、崗位職責等方面，緊盯重點崗位、重點工作和重點人員，梳理剖析潛在風險，認真排查廉潔風險點。

自8月份項目進場以來，項目紀檢組共計開展廉潔談心談話60余人次，真正把廉潔談話作為開展政治監督、日常監督的有力抓手，并在廉潔談話中牢牢把握監督職責，通過督促班子成員帶頭談、部門負責人分級談的方式“量身定制”談話提綱，做到定位向監督聚焦、責任向監督壓實、力量向監督傾斜，切實做到抓早抓小日常談、關鍵節點重點談、發現問題及時談、宣傳教育集中談，使“紅臉出汗”成為常態，切實將廉潔風險防控責任落實到每個重點崗位和每個責任人。

“乘”勢強化監督正風紀

“在推進項目建設中，我們紀檢組要認真落實監管責任，盯住‘關鍵人、關鍵崗位’，切實加強廉潔風險防范。經常性進行警示教育，督促提醒項目管理人員從典型案例中汲取教訓，引以為戒、警鐘長鳴……”這是項目部紀檢組開會時的一幕。

據悉，該項目部紀檢組認真督促提醒項目主管領導認真落實全面從嚴治黨主體責任、“一把手”第一責任人的責任和其他班子成員的“一崗雙責”，加強對工程項目建設的管理，壓實監管責任，盯準重點崗位、重點人員、重點環節，經常性“咬耳扯袖”，對存在的苗頭性、傾向性問題及時提醒糾治，教育引導干部職工時刻筑牢拒腐防變的思想防線。

除此之外，該項目還在廉潔談話中融入警示教育及廉潔黨課等內容，列舉近年來工程建設領域相關違紀違法典型案例，要求談話對象深刻汲取教訓，切實把全面從嚴治黨要求和執行黨風廉政建設責任制落實到推進工程項目實施的各個環節，嚴格廉潔風險管理和預防各種違紀違法行為。

“除”祛私心雜念顯擔當

“項目部管理人員是否有利用職務之便向你索要禮品、紅包、消費卡的行為，如發現項目部人員有不廉潔的行為，請你立即向項目紀檢組舉報……”

施工現場廉潔談話（姚永紅 攝）

“一包煙、一瓶酒都是不廉潔行為，不要被隊伍‘溫水煮青蛙式圍獵’……”該項目部積極開展“廉潔文化建設進工地”廉潔談話活動，采取“聽、看、問、查、督”等方法，全方位、深層次開展監督，堅決杜絕項目管理人員以權謀私、截留私分、推諉塞責、不擔當不作為等情況發生。

施工現場廉潔談話既是勉勵，也是警示教育。談話要求，項目管理人員要自省自警，常懷廉潔之心，嚴守紀律規矩，守住底線，不碰紅線，始終將廉潔貫穿到項目建設全過程。要將履職盡責作為立身之本，將工程質量作為各項工作的基礎和底線，持續加大政治監督、工程質量、安全監管力度等，嚴把材料采購、工程量核定、材料檢驗、質量監督、工程驗收等關口，開展針對性反腐倡廉教育和廉潔風險防控，優質高效抓好工程項目建設。

“一次廉潔談話就是一次廉潔教育。下一步，我們將采取多層次、立體化的監督模式，引導黨員干部以案為鑒，吸取教訓，切實做到觸動‘局中人’，點醒‘夢中人’，真正讓警示教育精準滴灌，入腦入心，以腳踏實地的工作作風、一往無前的奮斗姿態、敢闖敢試的創新精神，打造平安工程、精品工程、廉潔工程。”李孝華說道。

【編輯：楊璇】