2月6日，中國鐵建在京召開全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會議，進一步深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國企改革的重要指示精神，落實國務(wù)院國資委關(guān)于國企改革深化提升行動的各項工作要求，聚焦高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)，緊緊圍繞增強核心功能、提升核心競爭力，加快各項改革任務(wù)在中國鐵建落實落地。中國鐵建黨委書記、董事長戴和根主持會議。

會議指出，實施國有企業(yè)改革深化提升行動，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央站在黨和國家工作大局的戰(zhàn)略高度，繼部署實施國有企業(yè)改革三年行動之后，面向新時代新征程作出的一項全局性、戰(zhàn)略性重大決策部署。要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要指示批示精神，切實扛起責(zé)任，抓好貫徹落實，以更高站位、更大力度把公司改革向縱深推進，更好地履行新時代新征程國資國企的新使命，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家作出更大貢獻。

會議認(rèn)為，深化國有企業(yè)改革是破解體制性機制性障礙的關(guān)鍵一招。截至2023年底，公司已累計完成32項改革舉措，今年明確了加快完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度、建立真正的市場化經(jīng)營機制、加強基礎(chǔ)管理等22項近期需加快推進的重點改革工作以及需要制定、修訂和完善的制度文件，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“四梁八柱”正加快成型。

會議強調(diào)，要認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于“兩個一以貫之”和國企改革的重要論述，扎實推動國企改革深化提升行動，以功能使命類改革引領(lǐng)體制機制類改革，以體制機制類改革推動落實功能使命類改革，確保到今年底完成七成以上改革任務(wù)。要持續(xù)完善以規(guī)范董事會建設(shè)為主要特征的中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理，推動制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能；要加快建立科學(xué)精準(zhǔn)的考核體系，做到“一企一策”“一崗一策”“人手一契約、人人有本賬、人人擔(dān)指標(biāo)”；要加大科技創(chuàng)新力度，培育壯大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力；要健全全面從嚴(yán)治黨體系，以強化政治監(jiān)督、規(guī)范權(quán)力運行、保障制度執(zhí)行、防范化解風(fēng)險、促進管理提升為重點，以黨內(nèi)監(jiān)督帶動其他監(jiān)督，建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委專責(zé)監(jiān)督、部門職能監(jiān)督、職工民主監(jiān)督等協(xié)同聯(lián)動的大監(jiān)督工作機制，助力打造世界一流企業(yè)。

會議聽取了有關(guān)部門關(guān)于中國鐵建改革深化提升行動、近期重點工作情況、落實重點改革任務(wù)等方面工作進展情況，并原則性通過了《中國鐵建股份有限公司二級公司外部董事年度履職績效評價暫行辦法》《中國鐵建股份有限公司二級單位總會計師履職考核暫行辦法》《所屬單位紀(jì)委書記履職考核辦法》《中國鐵建股份有限公司督查督辦工作實施與考核辦法》《中國鐵建股份有限公司外部董事選聘與管理辦法》等制度辦法。

中國鐵建領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各部門負(fù)責(zé)人參加會議。

【責(zé)任編輯：張晶】