“那位姑娘沒有通過微信好友申請，我這的小伙子可是‘望眼欲穿’啊！”“收到，已聯系女孩審核通過，讓小伙子再加一次試試”。在中鐵十四局隧道公司工會微信工作群，“紅娘”用實際行動為青年職工辦實事。

婚戀問題不僅關乎職工個人幸福，更關乎社會、企業的和諧穩定。中鐵十四局隧道公司工會聚焦單身青年職工婚戀交友難問題，充分發揮組織優勢，于2022年5月份組建工會紅娘組織，發展33名持證上崗工會紅娘兼職服務青年職工婚戀工作。他們有工會干部、基層項目領導，還有熱心職工群眾。工會紅娘不定期開展全公司或區域性及跨行業之間聯誼交友活動，堅持每年至少舉辦三至五場線上、線下集中互動活動，做到牽線匹配精準化、日常化。

我為群眾辦實事“優秀紅娘”總結表彰暨交流座談會在津濰高鐵項目召開（馬騰飛 攝）

“從相識到相愛再到即將走進婚姻殿堂，我深深體會到兩個人走到一起相互關心、相互滋養、共同進步的幸福感，多虧了公司紅娘的牽線，讓我的人生變得充盈而豐滿”。在2023年度紅娘座談交流會上，一位牽手成功的女孩發出感言。

為推動未婚青年服務制度化、規范化建設，提升婚戀服務工作成效，公司工會積極創新職工服務方式，全力打造“工會紅娘”服務品牌，不僅制定了“工會紅娘”服務職責，還制定出臺了激勵措施，對年度內表現優異的工會紅娘給予物質和精神獎勵，極大地激勵了工會紅娘的工作積極性。

優秀紅娘與牽手青年職工代表合照（馬騰飛 攝）

“婚戀服務是一項甜蜜的事業，介紹成對象只是第一步，我們還要像家長一樣關心和關愛身邊的青年職工，主動為他們解決困難、辦實事，看著他們幸福的樣子，我們做紅娘的會更幸福”。公司津濰高鐵項目書記兼紅娘夏恩虎深有感觸地說。

為“金牌紅娘”“優秀紅娘”發放榮譽證書（馬騰飛 攝）

截至目前，該公司“工會紅娘”線上線下服務職工210余人次，牽手成功、取得意向聯系的24對，步入婚姻殿堂的7對。下一步，該公司工會將深入青年職工隊伍走訪調研，開展更多的賦能活動，提煉活動特色，打造職工服務新亮點，讓職工幸福更有熱度和溫度。

【編輯：敏業】