“她”是2023年度中鐵十四局“成本管理先進單位”，用女性獨有的耐心、細致和直覺，為項目群造價工作保駕護航；“她”是2023年度中鐵十四局建筑公司“財務工作先進單位”，用特有的嚴謹、團結、奮進品質，為項目群資金管理貢獻力量……“她”是中鐵十四局2023年度“先進女職工集體”，以巾幗不讓須眉之姿，頂起“半邊天”，在一線綻放芳華，書寫鏗鏘玫瑰的巾幗擔當。

“她”就是中鐵十四局建筑公司產業發展項目群巾幗先鋒隊。工作上，她們沖鋒在前，毫不遜色，為項目生產經營貢獻才智；生活上，她們互幫互助，團結友愛，營造了樂觀向上的濃厚氛圍；思想上，她們集思廣益，解疑答惑，通過傳幫帶助力青年職工快速成長。

巾幗先鋒隊現有14名女職工，平均年齡32歲，主要分布在計劃部、財務部、物資部等關鍵部門。朱坤霞是女工小組負責人，也是所屬種業項目副經理，分管計劃工作。

“女性天生具有較強的耐心、細致和直覺，這些特質在造價工作中尤為重要?！敝炖は急硎?，計劃部有3名女職工，她們團結協作，在處理復雜的數據和編制預算時，往往能夠更具耐心、更細致周到，編制預結算更嚴謹。此外，女性的直覺經常能夠幫助團隊在決策時更加準確地把握市場動向和成本控制，從而提高項目的競爭力和盈利能力。

計劃部女職工核實建筑間距（林夢曉 攝）

“在確定一項方案的實施前，往往會經過多次的經濟比選才能最終確認實施方案。”計劃部部長李潔指出，所屬游泳館項目樁基的開挖方式，她們與幾個部門多次討論，綜合考量旋挖、加長護筒及正反循環開挖幾種方式，最終確定了最佳實施方案。計劃部經常在對上變更索賠中遇到困難以及難溝通的審計，在這種情況下，女同志發揮韌性強、能屈能伸的先天優勢，在造價談判時該爭取的絕不退讓，并協同各部門集體協商解決問題，力爭為項目獲取最大變更索賠額。

她們精打細算每一筆賬，被同事親切地稱為“管家婆”，精耕細作為項目“摳”效益。

月初報稅、銀行對賬；月中與成本、物資部門核對數據，審核工資；月末成本歸集，報送各部門需要的數據；月末季度末做各類財務報表，還有配合公司上報各種數據……來到財務部，桌子上目之所及鋪滿了密密麻麻的表格，電腦上也是一張張打開的各種報表，還有不時響起的手機提示音。

財務部女職工共同核對賬目（張一鳴 攝）

財務部3名女職工負責整個項目群的財務工作。“努力給領導當好參謀、做好項目的大管家?！必攧湛偙O李艷杰表示，財務部的工作繁瑣，我們發揮女同志特有的細心和耐心開展工作，合理分工，做好本職，保證每次提供的數據詳實可靠，確保在最短的時間內完成領導交代的任務。

“所有的數據最終都匯總到我們這里，看似冷冰冰的數字，但都是大家的心血。”財務部部長胡密密表示，她們部門是出了名的“摳門”，從各個層面控制成本費用，為企業節約資金。

女職工不僅在工作上身先士卒、奮勇爭先，也在提升團隊凝聚力、關心關愛同事方面發揮著不可替代的作用。

李艷杰正在為青年職工排憂解難（張一鳴 攝）

“辦公室的工作很瑣碎，慢慢捋清工作思路，就不會手忙腳亂”“你倆都在項目工作，多換位思考，互相包容”……這是該項目群“心靈驛站”活動室內，李艷杰與項目上的年輕職工談心的一幕。

為緩解工作和生活壓力，提升幸福感，該項目群開設了“心靈驛站”，女職工們發揮心思敏感細膩、擅長溝通交流的優勢，通過開展形式多樣的心理小游戲、設置愛心意見墻等方式，了解同事感情、生活上的一些心理動態，結合個人經歷給予建議，幫助她們釋放情緒壓力。

“我喜歡把‘心靈驛站’叫做‘解憂驛站’。”青年員工張一鳴說，每當他在工作、生活中有困惑、心情不好的時候，都會主動找姐姐們幫忙，很多問題迎刃而解，自己也能更快更好地融入這個大家庭。

周薛穎記錄窗戶安裝的最后時刻（張一鳴 攝）

物資部的周薛穎喜歡用手機記錄工作生活，拍攝一些短視頻跟大家分享，為工地生活增加一絲“甜味”；今年元宵佳節，項目還沒完全復工，在家休息的崔媛媛特意到項目為值班同事煮了一鍋熱氣騰騰的湯圓，加上她樂觀開朗的性格，瞬間沖淡了同事們的思鄉之情。

女職工開展集體活動（張一鳴 攝）

“先進女職工集體的榮譽是對我們的肯定，更是一份鼓勵?！敝炖は急硎荆龝徒忝脗冊俳釉賲?，凝聚巾幗之力，匯聚巾幗之智，為項目高質量發展貢獻巾幗力量。

【編輯：佳冰】