“建議根據項目的運行情況對所屬項目進行分級分類管理，明確各項目的廉潔風險點，做好風險動態辨識和防控工作?！?/p>

“建議項目部要再細化‘廉潔工程’建設工作任務清單，明確各業務部門的主要任務，與項目部日常工作一同部署，一同落實，一同檢查，進一步推動各部門落實‘首次監督責任’。”

中鐵十四局市政公司紀委深入8個在建項目召開“廉潔工程”建設推進座談會暨警示教育會，收集匯總有效建議60余條，為進一步推動“廉潔工程”建設工作提供了新思路。

廉潔座談會現場（劉袖竹 攝）

“請大家結合工作提前思考座談會意見，這次座談會發言要結合一線日常監督工作實際，不念稿，不走形式，不說大話空話只說實話！”在正式召開座談會之前，該公司紀委對座談會的召開提出明確要求，確保了座談會實效。

“今年咱們收到了很多開展監督工作的指導性文件，還沒往基層下發，目前的方案是細化措施后先在公司試點推行，效果顯著再到項目一線廣泛應用，解決集團公司黨委巡察提出的‘上下工作一般粗’問題，切實為基層減負?！弊剷?，該公司紀委明確了全年工作重點。今年復工以來，該公司面向基層項目部發出的公文數量明顯減少，工作安排更加條理化，工作重點更加突出，這些“小改變”的出現，使作風建設不斷深化，不斷營造著市政公司干事創業的新風氣、新氣象。

早在2023年《中鐵十四局集團有限公司建設“廉潔工程”實施意見》發布之初，該公司紀委就著眼于工作開展的“小”“微”環節，緊盯基層項目在運行過程中的“微權力”使用，一體推進廉潔警示教育、靶向監督和懲治震懾作用，持續在深入推動全面從嚴治黨向基層延伸方面下功夫，不斷打通監督“最后一公里”，為基層監督提質賦能。

該公司紀委積極打造廉潔教育“大課堂”，持續探索開展廉潔教育的有效形式，開展“項目經理談廉潔”“支部書記講廉課”“青年職工廉朗誦”等活動，充分挖掘基層項目廉潔“好聲音”，通過榜樣話廉、巾幗助廉、青年倡廉，發揮廉潔正能量，不斷提高項目廉潔教育質量。其中，該公司紀委與威海市乳山紀委監委、城陽區紀委監委開展廉潔共建，積極參加屬地舉辦的廉潔主題教育活動，不斷做好廉潔文化融合文章，多舉措推動“廉潔工程”落地。

監企開展廉潔共建儀式現場（陳強 攝）

該公司紀委堅持從“小切口”著眼，緊盯基層權力運行的關鍵領域、重點環節，從項目運行具體事項出發，全面梳理各項目、各部門和關鍵崗位管理人員共性風險點133個，督促基層項目結合《工程項目紀檢業務知識手冊》內容，找準監督切入點和著力點，開展各類專項監督，讓“微權力”的使用既受制度約束，又有紀律護航。近日，該公司泊里項目部明確將業務部門負責人落實“一崗雙責”內容納入月度責任清單考核，實行一票否決制，堅持抓住關鍵少數以上率下，壓實基層項目全面從嚴治黨的政治責任。

開展廉潔家風教育（宋霞 攝）

“項目部要高質量高效率組織好黨風廉政建設聯席會暨問題線索排查會，督促各業務部門抓好首次監督責任落實，常態化開展任期中履責談話，及時向紀檢組移交問題線索，該項工作列入公司對項目紀檢小組的考核?！痹摴炯o委緊盯傾向性、苗頭性問題，堅持嚴的主基調不動搖，把紀律和規矩挺在前面，落實到日常監督中，通過談心談話、通報批評、崗位調整等方法，嚴查密防，靶向發力，在全公司營造“嚴”的氛圍。

該公司紀委將始終圍繞中心、服務大局，堅持工程項目建設到哪里，“廉潔工程”建設就跟進到哪里，將廉潔從業要求延伸至項目建設全過程，抓好“小創新”、找準“小切口”、緊盯“小苗頭”，嚴防“小過”“小錯”演變成違紀違規問題，切實發揮監督保障執行、促進完善發展作用，為企業高質量發展保駕護航。

【編輯：佳冰】