“最近，比較焦慮，干啥事都不順心。經過心理健康調解，我心情變得好多了。”三八前夕，中鐵十七局電氣化公司女職工劉俐參加完公司工會組織的關愛女職工心理解憂嘉年華活動后說道。活動中，通過情緒講解、沉浸式互動體驗、音樂舞動等方式，許多女職工像劉俐一樣，心靈得以撫慰。此次活動是該公司工會打造“凝心”工程、關愛女職工的一個縮影。

近年來，該公司工會致力打造“四心”工程，“匠心”工程助力建功、“凝心”工程關愛身心、“暖心”工程維護權益、“貼心”工程延伸關愛，積極回應女職工的新需求、新期盼，最大程度地把工會工作聚焦到女職工工作、生活的方方面面，極大提升了女職工的獲得感、幸福感。

“匠心”工程助力女職工建功立業

三八各項獎勵表彰（張璐 攝）

讀書、運動、創新創造……工作之余，該公司女職工的業余生活既豐富多彩又正能量滿滿。為了給女職工提供建功立業平臺，搭建成長快車道，該公司工會積極開展活動陣地建設，不僅創辦了“書香滿庭芳”讀書會，每月一主題，積極引導女職工在閱讀中感悟人生，還成立“下一站聯盟”文體協會，點燃了女職工運動健身熱情。

同時，圍繞閱讀、運動、創新創造、工會工作、食堂五個方面，還公司工會組織開展“最美系列”評選活動，充分調動女職工向善向上向美，培養正能量的興趣愛好。通過表彰“三八”紅旗集體、“三八”紅旗手和幸福家庭，引領動員廣大女職工以先進為榜樣，立足崗位、勇于擔當，用智慧和汗水為推動公司高質量發展貢獻巾幗力量。

“凝心”工程關愛女職工身心

心理解憂嘉年華活動現場（劉坤 攝）

“情緒創可貼”“有的放矢”“解憂小鋪”……三八國際婦女節前夕，一場圍繞職場女性心理健康的嘉年華活動正在如火如荼進行中，通過情緒講解、沉浸式互動體驗、音樂舞動等方式，在輕松愉快的氛圍中，有效緩解女職工心理壓力與焦慮情緒。

近年來，該公司工會聚焦女職工身心健康，按月發放女職工需求調查問卷，征集意見建議，并召開月度圓桌會，圍繞“關愛自己”“工作及家庭生活的平衡”“提升自身素質形象”“關懷照顧兩地分居女職工的日常生活”“職業提升”等議題，展開面對面、心貼心的討論交流，大家暢所欲言，提出訴求，交流感受。經常性的談心交流工作，增強了女職工的獲得感、幸福感、歸屬感。

同時，該公司工會每年開展女職工“兩癌”篩查活動，關心關愛女職工身體健康讓女職工樹立正確的健康觀念，增強自我保健和預防意識。

“暖心”工程維護女職工權益

以“法”之名，守護“她”權益專題普法講座現場（張璐 攝）

女職工權益保護知識競賽、以“法”之名 守護“她”權益專題普法講座、設立女職工權益保護咨詢點……近年來，該公司工會大力宣傳普及女職工權益保護法律法規知識，通過多種形式提升女職工法律意識，積極引導女職工尊法守法學法用法。在“女職工普法宣傳教育月”中，該公司工會組織開展女職工權益保護知識競賽，6支“巾幗戰隊”以賽促學、以學促行，通過個人必答題、團隊必答題和搶答題等，交出一份知法、懂法、守法、用法的優秀答卷。

此外，該公司工會還邀請企業法律合規部專家講授以“法”之名 守護“她”權益專題普法講座，設立女職工權益保護咨詢點，積極探索新的方式方法，不斷充實和完善女職工維權保障機制，切實維護好女職工的合法權益和特殊利益。

“貼心”工程延伸女職工關愛

該公司工會主席看望慰問海外職工家屬（劉坤 攝）

“感謝公司工會，大小節日從未缺席……”海外職工家屬郭慧芳發自內心地說。近年來，該公司工會常態化對海外職工家庭及家屬回訪慰問，延伸關愛的范圍，在三八、中秋、春節等重要節日，詳細詢問家庭生活狀況，向她們送去節日祝福。此外，該公司工會還成立海外職工愛心服務站，工會干部每月進行慰問幫扶，盡力解除一線職工的后顧之憂。

關愛海外職工家屬的同時，該公司工會還積極回應女職工對美好生活的新期盼，通過開展家風故事分享、親子閱讀、一封家書等活動，引導女職工重視家庭家風建設，做“好家風”的傳承者與踐行者。

【編輯：金雨】