“記得初入單位上班，就是我的妻子去接站。我們在崗位上相識、相知、相愛并結為伴侶，又孕育了一個可愛的小公主。作為雙職工家庭，她與我相互扶持，共筑‘小家’，耕耘‘大家’。”近日，在中鐵十五局四公司首屆“優秀賢內助”表彰儀式結束后，談起獲獎的妻子，丈夫呂洋深情地說道。

為弘揚公司“家”文化，構建幸福企業，鼓勵奉獻精神，激勵廣大職工家屬為企業發展做出新的更大貢獻，該公司工會以“職工群眾提名+集體討論評選”的方式，結合職工本人工作業績、對企業的貢獻度及家屬典型事跡等情況，優中選優，在在職職工家屬中評選出5名“優秀賢內助”。

獲表彰的“優秀賢內助”，她們是母親、是妻子、是女兒，亦是職場的奮斗者，是祖國的建設者。她們分別在綜合辦公室、計劃合同部、財務部、審計部的重要工作崗位上。有的在蒼茫綿延的大巴山中當好項目精打細算的“大管家”，攻克項目創效面前的座座“大山”。有的埋頭于辦公室各種協調，奔波在新聞采訪寫作路上和各種觀摩、會議接待。“有時，我會利用自己的專業常識向丈夫傳授些財務基礎知識，我們一方取得了進步，將激勵另一方更加努力。”談起如何理解“賢內助”，該公司上天梯道路與棚改項目獲表彰的財務部部長趙倩表示，便是自身在工作中羽翼漸豐，能與另一半在事業上相互成就。

而這些在工地上的“女漢子”，在自身崗位上兢兢業業的女職工，也同樣是兼顧家庭與事業的“女超人。“那年春節我堅守一線，她帶著孩子不遠千里來到工地陪我度過了一個團聚的新年，用心經營著我們溫馨的小家。”“她的備忘錄上總是寫滿了關于雙方父母、關于孩子的每件事情，小到過生日、買藥、過節買衣服……”因為施工一線工作的特殊性，雙職工家庭總是少了許多與家人朝夕相處的時間，但“她們”在干好工作的同時，也注重協調工作與生活的關系，注重高質量的陪伴，筑起了幸福小家。

此次“優秀賢內助”表彰是該公司工會深化職工關愛工作的創新舉措。下一步，該公司工會將加大職工關愛力度，豐富關愛載體，在提升職工的歸屬感、參與感和幸福感中激發職工干事創業的內生動力。

【編輯：金雨】