“新聞宣傳崗扮演著執行、收集、宣傳、溝通、服務、輔助的角色。”“如果競聘成功，我將找準‘方向、載體、融合’三把鑰匙，不斷提升綜合素質和業務水平，更好地服務企業高質量發展大局……”這是近日中鐵十一局二公司黨委宣傳部崗位競聘會上的一幕。

競聘會現場（孫震 攝）

為確保此次競聘取得實效，該公司周密謀劃，制定了詳細的競聘方案，擬定了競聘崗位、競聘條件、實操考核內容等，利用OA網站、企業微信群等方式進行組織動員，先后有5名基層黨群骨干自薦或由組織推薦報名參加競聘。經過資格審核、會議討論、周密籌備后，符合競聘條件的3名基層黨群骨干匯聚西安總部，展開了一場智慧與才華的角逐。

本次崗位競聘分為競聘演講、現場面試、實操考核等環節，根據崗位職責所需，從經驗業績、創新思維、技能水平等維度客觀衡量候選人的管理能力、專業素質和發展潛力。競聘會上，競聘者圍繞個人工作經歷、競聘優勢、崗位認知、今后的工作設想等方面進行演講。評委根據競聘者的語言表達能力、知識儲備及應變能力等進行評判、打分。實操考核環節，競聘人員圍繞新聞稿件撰寫、攝影攝像、無人機操作及視頻剪輯四項內容進行實地操作，評委根據考核明細對作品質量進行綜合評分。

現場實操考核（孫震 攝）

開展黨委宣傳部崗位人才競聘也是該公司加強宣傳人才隊伍建設、激發宣傳隊伍活力的創新舉措。近年來，為培養“站起來會說、坐下來會寫、到基層會干”的“三會”通訊員隊伍，該公司建立了宣傳后備人才庫和融媒人才庫，創新推出了通訊員“1+N”導師帶徒結對幫扶活動，先后對33名表現特別積極、特點鮮明的基層通訊員進行重點跟蹤培養，通過定制培養、每月通報、研討交流等形式，全面提升通訊員綜合素質和報道水平。

同時，根據基層通訊員需求，該公司還制定印發了《新聞寫作指導書》，建立了新聞報題、常態新聞、動態新聞、人物通訊、工程紀實等模板及示例，多次組織通訊員進行學習培訓和運用。此外，該公司還先后20余次通過開展內部培訓、委外培訓、定向培養等方式，對全公司的通訊員進行培訓，還推出通訊員反向培訓和微課堂機制，讓優秀通訊員當老師，以教促學，不斷提升通訊員隊伍的素質和能力。

下一步，該公司將全力培養“一專多能”的復合型宣傳人才，創新開展攝影沙龍、主題新聞競賽、通訊員培訓、宣傳人才輪崗鍛煉等活動，依托品牌推介、文化論壇、媒企共建等載體，積極構建大宣傳格局，讓企業高質量發展的主旋律更響亮、正能量更強勁。

【編輯：楊璇】