“公司40歲以下年輕干部占比達到78%，其中處于項目主管、關鍵崗位年輕干部占比為85%以上，年輕干部作為企業高質量發展的主力和動力源泉，也是公司紀委關注和監督的重點。近年來，我們著力打造‘青廉’工程，讓年輕干部們腳踏實地走好每一步。”中鐵十七局電氣化公司紀委書記這樣介紹“青廉”工程。家訪“送廉”、家庭“助廉”、圓桌“說廉”……今年以來，該公司紀委創新工作方法，聚焦青年職工廉潔，三部曲打造“青廉”工程，助力企業穩健發展。

家訪“送廉”

家訪“送廉”現場（呂大媛 攝）

“我們要當好賢內助，把好廉潔家門，筑牢防腐后院，時刻提醒他審慎行使權力……”在青年干部職工家中，該公司紀委書記面對面、心貼心將廉潔囑托送到職工家屬耳邊。4月以來，該公司紀委組織開展家訪“送廉”活動，通過制定家訪方案，細化活動安排，陸續走進年輕干部家中，面對面“拉家常”，切實把廉潔送到職工家中。

該公司紀委為每戶精心準備了包含廉潔書籍、廉潔折扇、廉潔信件、廉潔詩詞的廉潔大禮包，引導干部職工自覺凈化生活圈、社交圈，涵養清廉家風，守好工作的“前崗”，把牢家庭的“后哨”，進一步凝聚“單位+家庭”監督合力，營造家企共建濃濃廉潔情。

家庭“助廉”

制作家庭“助廉”微視頻（呂大媛供圖）

“媽媽希望你踏踏實實做事、堂堂正正做人”“老公，希望你時刻保持清醒的頭腦，讓家里放心”“爸爸，你要不為金錢所動搖、不為利益所誘惑，您的行為將常常影響著我”……該公司《家屬說“愛蓮”，攜手筑“青廉”》專題視頻中，十幾位年輕干部愛人、媽媽和孩子逐一出境，面向鏡頭暖心寄語，一句句情真意切的廉潔囑托成為時刻在耳邊敲響的警鐘。

近年來，該公司紀委堅持每年定期組織開展“家庭助廉”活動，形式多樣地激發年輕干部廉潔成長過程中的家力量，激勵年輕干部行得更穩走得更好。

圓桌“說廉”

活動現場（劉坤 攝）

“守住權利關、交往關、生活關、親情關，遵廉守廉、遵法守法，爭做反腐倡廉‘排頭兵’，星河燦爛廉者望，且以清廉赴山海……”圓桌“說廉”活動中，四名不同崗位的青年職工結合工作實際與生活實踐，分享各自對廉潔的理解，字字警醒，引起在座年輕干部的共鳴。

年輕干部圓桌“說廉”是該公司紀委打造“青廉”工程三部曲的重要一環，公司紀委以青廉課堂為載體，通過集體學廉潔、圓桌“說廉”、贈送“廉潔”周邊、紀委書記倡廉等環節，引導年輕干部們拒“四風”享“清風”，以崗位為基礎踐行廉潔風尚，筑牢思想防線。

該公司紀委以三部曲著力打造更有效更全面更接地氣的“青廉”工程，持續督促全體年輕干部筑牢防線、不逾紅線、不碰高壓線，擔起企業改革、穩健發展的重任。

【編輯：敏業】