“一上場，黨支部書記就要掌握把控整體工程，知道重難點在什么地方，關鍵時刻要帶領黨員沖上去。”“黨建工作要做到三同步……”在中鐵十四局電氣化公司8樓小小的會議室里、24名基層項目黨支部書記，5名總部黨群部門負責人以及公司黨委相關領導圍桌而坐，就黨建工作中存在的問題，正在進行著“頭腦風暴”式的大討論。這是該公司組織政工干部培訓班中黨支部書記交流會的一幕。

基層干部提意見 總部當好“服務員”

在黨支部書記交流會前，該公司就對基層項目全體職工進行了問卷調查，問卷主要圍繞“目前基層黨建工作存在的困難”“基層黨建工作融入生產經營的措施和方法”和“對公司黨群業務部門的意見和建議”，共收集問題200余條。該公司對這些問題統一進行歸納整理成17條，在交流會上供大家集中討論。

基層黨支部黨建工作提升交流座談會現場（范成濤 攝）

在討論發言中，全程圍繞“如何以高質量黨建引領保障高質量發展”為主題，以解決實際問題為導向，杜絕空話套話，有問題直接現場點評并解決。對黨支部書記提出黨建工作亮點不足的問題，該公司黨委副書記、紀委書記徐宇杰現場安排黨委工作部結合“一支部一特色”進行籌劃；對黨支部書記提出的績效考核過于繁瑣難懂的問題，則要求人力資源部會后編寫“明白”紙……

總部部長上講臺 當好文件“解說員”

“會后，能不能把各部門交流的PPT發一下，我帶回去給項目上的人都學習學習。”“以前公司的文件政策都是‘硬邦邦’地直接下發，現在有了部長們的解讀，大家理解得更透徹了。”在聽了該公司黨群部門的交流后，許多項目政工員在會后紛紛提出要求。

培訓班現場（范成濤 攝）

在培訓過程中，與以往不同的是除了邀請系統內外的講師，還讓該公司總部黨群部門相關負責人登上講臺，對今年的重點工作以及相關政策文件進行了宣貫解讀，讓基層黨支部政工干部對下一步工作的標準更明確。

培訓班上，為向先進看齊，該公司還首次將優秀黨支部書記代表、優秀政工員代表請上講臺發言，并同時選擇了六個先進基層黨支部，將工作經驗做成展板現場展示，以激發項目黨建工作積極性。

全員摸底考試 總部當好“陪考員”

在培訓的最后環節，一場考試成了培訓班的重頭戲，“公司‘1+8’宣傳體系是什么？‘十項禁令’是什么？結合自己崗位，如何干好基層黨建工作……”一道道考題接地氣而又富有時效性，都是當下該公司發展的相關政策制度。

全員摸底考試（范成濤 攝）

不管是總部黨群部門的部長，還是普通的項目政工員，考場上每個人都奮筆疾書。有些上了年紀的項目老書記，也戴上了老花鏡，認真答題。在考完試后，該公司張博項目的辦公室主任盧秋紅，并沒有輕松起來，只見她拿起一本厚厚的學習資料，有些邊角已經被她翻爛了，上面還劃滿了紅藍色的筆跡。“雖然考試完了，但學習依然要繼續。”她表示。

“這次培訓班很接地氣，讓大家看到了公司夯實基層黨建工作，發展高質量黨建的決心。”為了進一步提升學習效果，聽取與會人員的心聲，在培訓過后，該公司緊接著發放了滿意度調查問卷，在一個個問卷回復里寫滿了對務實會風的認可，都希望持續開展此類接地氣、聚人氣的培訓。

高質量黨建引領高質量發展。該公司黨委將以此次黨建工作提升推進會暨政工干部培訓班為契機，提高工作標準，打牢基層黨建基礎，不斷探索推進黨的建設與企業改革深度融合，牢固樹立以高質量黨建引領保障企業高質量發展的鮮明導向，匯聚實干力量，賦能轉型發展，助力公司改革提升。

【編輯：劉佳】