近期，中鐵十五局五公司工會整合多方力量，保障職工知情權(quán)，傾力構(gòu)建新時代和諧勞動關(guān)系，筑牢企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展基石。

“只要是有利于企業(yè)與職工的，我們就大膽去做?！闭劦胶椭C勞動關(guān)系創(chuàng)建工作，該公司黨委副書記、工會主席孫彬認(rèn)為關(guān)鍵是實現(xiàn)企業(yè)與職工共贏。憑著一番敢作敢為的膽魄，工會在解決勞動關(guān)系發(fā)展難題上成功“破圈”。

“鑒于我們施工單位工作地點(diǎn)的流動性，今年在公司集體合同中修改了7處，更加貼近實際和職工需求，如：第八條第二款增加了職工符合探親條件的，全年可按不低于硬臥、不高于高鐵二等座的標(biāo)準(zhǔn)報銷4次往返交通費(fèi)，以保障職工休息休假，更好地促進(jìn)職工家庭和諧?！睂O彬說，通過在該公司微信公眾號、召開座談會、下發(fā)文件、企務(wù)公開等形式，先后對該公司集體合同文本、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部情況、職工推優(yōu)評先、困難職工調(diào)查救助、職工社保金基數(shù)等涉及職工切身利益的信息進(jìn)行了公開，保障了職工知情權(quán)，有效促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧發(fā)展。

近3年來，該公司本部及所屬各單位開展企業(yè)民主座談60余次、舉辦集體協(xié)商會議60余次、惠工慰問活動11次，征集并為586人實現(xiàn)了微心愿。特別是2023年7月開展“每月共讀一本書”活動以來，他們共組織分享會8場，發(fā)放圖書600余冊，收到職工撰寫讀后感780份……此外，他們通過“冬送溫暖”“夏送清涼”“六一特別關(guān)愛”“金秋助學(xué)”“六必訪”“走進(jìn)中國鐵建夏令營”“微心愿”等一系列惠工慰問和親子互動等活動，在潤物細(xì)無聲中讓職工群眾感受到組織的溫暖和企業(yè)的關(guān)愛，令職工群眾共享企業(yè)發(fā)展成果，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

2024年是新中國成立75周年，也是實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵一年。該公司工會作為構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系全鏈條上的重要一環(huán)，將持續(xù)把解決廣大職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題、維護(hù)職工合法權(quán)益、保障職工知情權(quán)，作為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力實現(xiàn)好、維護(hù)好廣大職工的根本利益，不斷深化企業(yè)價值創(chuàng)造，推動和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作再上新臺階。

開展“微心愿”圓夢活動（張鳳玲 攝）

【編輯：楊璇】