棗莊科創園項目舉辦青年讀書分享會（王東林 攝）

“山不在高，有仙則名。水不在深，有龍則靈。斯是陋室，惟吾德馨……”日前，中鐵十四局建筑公司棗莊科創園項目讀書分享會在青年員工們鏗鏘有力、深情誦讀《陋室銘》中拉開序幕。讀書會上，青年員工選取以清廉為主題的文章、書籍或名家名篇進行分享，結合企業實際及所見所聞，分享所思所悟，讓在場的青年職工沉浸在彌漫的“書香”中，感受著語言的魅力和廉潔的芬芳。

反腐倡廉宣傳教育月開展以來，該公司聚焦青年員工開展了“青力‘清’為青春‘廉’動”主題教育活動，把年輕干部教育管理監督擺在突出位置，綜合運用讀書會、演講活動、廉政談話、警示教育、制定崗位風險清單等方式，從嚴從實擰緊年輕干部的思想“總開關”，引導其扣好廉潔從業“第一粒扣子”。

杭州項目開展青年干部紀律演講活動（吳瑾 攝）

“清心為治本，直道是身謀”“只有扣好清廉這第一粒紐扣，青年干部才能行得穩、走的遠”……杭州湖塍村安置房項目開展青年干部紀律演講活動。青年們緊緊圍繞“青春有為，清廉相伴”主題，從自身崗位實際出發，或以蓮詠人，或以茶為喻，解讀“紀律青年”內涵，共述青年擔當，共展清廉風采。

為做實做細年輕干部廉潔教育，該公司紀委堅持抓早抓小、預防在先，督促各單位建立年輕干部廉政檔案，全面記錄年輕干部的思想狀況、性格特點、工作狀態等內容，并在其選拔任用、晉級晉升、評先評優等關鍵環節，開展“一對一”“面對面”廉政談話提醒。

“作為年輕員工中的佼佼者，希望你在新的崗位、新的起點上，從嚴要求自己，始終繃緊廉潔自律這根弦，嚴格履行崗位職責……”這是該公司紀檢組對新提拔的“90后”干部、山能西北區域總部項目執行經理馮立強開展任前廉政談話的一幕。該公司總部及所屬各單位紀檢組針對青年干部開展廉潔交流，進一步強化青年員工紀律建設，筑牢規矩意識，擦亮青年員工清廉底色。

在強化年輕干部教育引導的基礎上，該公司紀檢組還緊盯權力集中、資源富集、資金密集等重要崗位，開展廉政風險排查，列出風險清單，督促年輕干部結合崗位特點厘清權責事項、制定防控措施、規范行使權力。

在萊蕪項目群開展的青年干部廉潔談心談話中，“90后”呂方博表示，作為一名分管物資的副經理，將緊緊圍繞物資采購供應管理，重點把控物資供應過程中的關鍵環節，不斷提高監管水平，強化物資管理部門廉潔文化建設。

“作為財務總監，任何時候都要保持清醒頭腦，明晰潛在廉潔風險，防患于未然。”淄博項目群紀檢組開展了“青年干部談廉潔”座談交流，聚焦關鍵崗位青年干部，圍繞“如何廉潔從業”，精準査找工作中存在的廉潔風險點，深入探討應對風險的方法和舉措，筑牢廉潔“防護墻”。

此外，該公司各項目還采取參觀警示教育基地、簽訂家庭助廉承諾書、開展紀法知識測試等方式，促進年輕干部受警醒、明底線、知敬畏。

菏澤片區開展廉潔警示教育（初宣堂 攝）

菏澤片區項目與鄄城河務局、東明縣行政服務審批中心共同開展了廉潔警示教育活動。大家來到菏澤監獄，有序參觀了服刑人員的生產車間，了解了服刑人員的生活、勞動情況，深刻體會到了高墻內外的巨大反差，內心受到了巨大的震撼。

“我深刻認識到，因‘一念之差’而導致‘一墻之隔’的嚴重后果，作為一名青年黨員干部，要時刻保持對紀律的敬畏、法律的尊崇，堅持以黨性立身做事，用敬畏守住做事底線，始終做到忠誠干凈擔當，絕不能心存僥幸。”初宣堂觀看完教育警示專題片及聽取職務犯罪服刑人員現身說法和懺悔報告時有感而發。

濟南北部項目群參觀商河玉皇廟鎮廉潔文化教育基地（叢蓉 供圖）

此外，該公司濟南西部項目群、產業發展項目群組織20余名青年干部來到山東省廉政教育基地，開展了一場“沉浸式”廉政教育；濟南北部項目群組織青年員工走進商河玉皇廟鎮廉潔文化教育基地，參觀了“一街一塑一苑”，在敬廉崇信苑以豆腐制作工作為現場教材，通過精選好豆、細磨泡豆、慢濾豆漿、重壓豆腐等步驟，在豆腐文化中品悟“一清二白”的清廉文化……截至目前，該公司在建項目均開展獨具特色的廉潔教育活動，實現了黨員干部“全覆蓋”

【編輯：金雨】