“歡迎大家來參加兩位新人的答謝宴，我是來自公司工會‘婚慶辦’的主持人，在這里祝福兩位新人一生幸福，二人同心，三年抱倆……”臺下爆出來陣陣掌聲和歡笑。這是中鐵十七局城建公司工會今年第5次為職工主持婚禮答謝宴時的一幕。

黨的二十大報告提出：“深化工會、共青團、婦聯等群團組織改革和建設，有效發揮橋梁紐帶作用。全心全意依靠工人階級，維護職工合法權益。”近年來，該公司工會發揚企業“家文化”，貼心推出“婚禮答謝宴主持”服務，讓職工感受到“娘家人”的體貼和關懷，現已義務為職工主持婚禮答謝宴20余場次，受到公司職工的廣泛稱贊。從這項特色品牌工作入手，該公司工會不斷拓展職工婚戀的服務形式、豐富服務內容，創新打造了“鵲橋同心”工作室，提供從擇偶到婚戀再到生育慰問、親子互動的“全婚育周期”服務，傾心打造“幸福工廠”，實實在在為職工辦實事、解難題。

主持婚禮答謝宴（何琴 攝）

“公司工會‘鵲橋同心’工作室經過精心策劃、穩步發展，如今已打造出為職工送關愛、送浪漫、送祝福、送溫暖、送歡樂、送文化的‘六送’特色工作，為青年職工在彼此相識、相知、相伴、相助的人生旅途中，提供一站式服務，全過程守護，力爭在全公司形成關心職工婚戀、幫助職工成長的良好氛圍?！痹摴竟飨瘡堊诒＝榻B道。

交流溝通“送關愛”聯誼活動“送浪漫”

與單身青年職工談心談話（劉春宇 攝）

由于建筑行業的職工常年在外工作，很多項目位置偏遠，職工社交圈子較小，解決青年職工的婚戀交友難題成為工會的重點工作。該工作室通過問卷調查、座談會以及談心談話等方式，全面了解不同年齡層次、知識結構、氣質特點的青年職工交友心態和個性化需求，及時掌握職工擇偶難的原因，并對職工情況進行登記、梳理和歸類，完善青年職工婚戀信息庫，有針對性地開展關愛工作，及時“搭橋牽線”。此外，工作室還通過開展婚戀專題講座，引導職工正確處理工作和婚戀的關系，助力青年職工形成正確的婚戀觀，推動事業與家庭“雙向奔赴”。

該工作室每年聯合屬地工會、企業、學校等單位舉辦“我們‘17’約會吧”“青春相約·貴在有你”等聯誼活動，為單身職工搭建起相識相知、增進了解、共建友誼的交流平臺，不斷擴大單身職工“朋友圈”，為職工“脫單”提供更多選擇和機會。目前該工作室已促成50余對單身青年職工成功牽手，推動“我為職工辦實事”真正落到實處、取得實效。

集體婚禮“送祝?！?/strong>走訪慰問“送溫暖”

舉辦集體婚禮（劉晉文 攝）

“平時我們工作忙，沒有時間準備婚禮答謝宴，公司貼心地為我們策劃集體婚禮，從新娘的妝發造型到現場的場景搭建真是事無巨細，給了我們親人一樣的關懷，彌補了我們的遺憾?！眳⒓蛹w婚禮的職工何政感激地說道。

該工作室致力于為“愛”減負，在了解到身在異鄉的職工們因為工作繁忙而久久擱置舉辦答謝宴的計劃時，因地制宜創新策劃隆重熱鬧的“工地集體婚禮”，貼心制定溫馨別致的“個人喜宴”，為新人留下永恒、難忘的美好回憶，把工會的關心關愛轉化成職工干事創業的動力源泉，使他們真正圓夢并筑夢在一線。

該工作室還提供貼心、細心、用心、省心、暖心的“五心”優質服務，為婚育職工定制慰問“套餐”。每當公司有新人“喜結良緣”或迎來了“愛情結晶”，工作室人員都會第一時間為他們送上結婚生育慰問品和美好祝愿，并持續協調解決他們在生活工作中遇到的難題，把關心關愛做到“家”。2024年，工作室累計為20余名職工送上結婚生育慰問“套餐”。

親子互動“送歡樂”聯動屬地“送文化”

開展親子活動（莊夢佳 攝）

該工作室堅持“快樂工作、幸福生活”理念，不斷豐富職工親子的精神文化生活，通過開展蘑菇研學活動、參觀地質博物館、體驗蠟染非遺藝術等特色親子活動，打造“育兒加油站”，關愛職工子女成長，增進職工和孩子間的情感交流，進一步促進親子關系的和諧發展，營造歡快、穩定的職工家庭氛圍，激發廣大職工的奮斗精神與工作創造力，使他們更好地投入到工作中。

同時，該工作室邀請中國家庭教育學會公益項目講師隊伍的教授開展“好家風，好家庭，好事業，好人生”主題講座，說古今中外家風故事，講解家風家訓的重要意義和作用，進一步培育向上向善的家庭美德，傳承好家風好家訓；在傳統節日，邀請貴州省職工文化體育協會書畫家進企業揮毫潑墨，為職工及其子女送上文化盛宴，用筆墨傳遞節日溫暖，祝福職工家庭幸福美滿，以家庭和諧促進企業和諧、社會和諧。

向待產女職工送上慰問品（魏倩 攝）

從“愛情魔法屋”到“育兒加油站”，該工作室對職工的關愛服務不會止步于“六送”，該公司工會將繼續帶領工作室踐行“情系職工溫暖你我”的工作主線，進一步打通職工婚戀工作的“神經末梢”，延伸婚戀工作的觸角，不斷孵化符合時代特點和職工需求的新載體，為職工關愛工作注入新的活力，堅持在關愛職工中擦亮“娘家人”金字招牌，為推動和諧企業建設作出積極貢獻。

【編輯：劉佳】