“我們的實訓基地主要以金仁桐高速公路機電項目為依托，聚焦高速公路鐵路、城市軌道交通、光伏新能源三大業務板塊，現有技術骨干19人。”中鐵十七局電氣化公司金仁桐高速公路項目職工創新工作室內，科技帶頭人陳萬欽正在遠程介紹實訓基地情況，這是近年來該公司掛牌成立的第3個職工創新工作室實訓基地。

“高晉職工創新工作室”太原地鐵項目實訓基地正式掛牌（張璐 攝）

為有效緩解施工現場分散、各技術專業人員布局分散、項目一線職工培訓形式單一，效果不佳，實戰性不強的難題，該公司工會全力打造職工創新工作室實訓基地，將分散的職工創新工作室“集群化”管理，使不同技術專業分散在全國各地，公司工會公布年度職工創新室實訓計劃，由各職工創新工作室帶頭人聚焦不同專業，領銜開展職工創新創效活動，現場技術指導培訓等工作。截至目前，該公司已有3個職工創新室實訓基地建成投入使用。

“職工創新工作室實訓基地把各技術專業的職工培訓課堂設在項目施工一線，培訓時間靈活，培訓內容緊盯解決現場技術難題，培訓實效極大提升。”該公司工會主席介紹。同時，該公司工會還通過把職工創新工作室帶頭人現場培訓授課和導師帶徒工作相結合，有效調動了師徒雙方的積極性，推動14對師徒成功結對，不斷發揮輻射效應，先后培養了BIM、無人機駕駛、電力、接觸網、機電等專業技術人員10人。

“我們以職工創新工作室實訓基地為載體，精心為干部職工搭建職業進步階梯，根據職工個人特點與興趣所長，‘1對1’建立技能培訓成長檔案，目前也取得了良好的成效。”該公司工會主席介紹說。截至當前，共有15人獲得各類技能等級證書及技術專家稱號，其中，有1人入選中國施工企業管理協會BIM技術專家，1人獲得山西省總工會職工職業技能培訓證書，1人獲“三晉技術能手”稱號，在錘煉隊伍、提升技能、形成示范效應方面取得一定成果。

高晉職工創新工作室（張璐 攝）

“高晉職工創新工作室”是該公司打造的職工創新工作室示范點，該創新工作室不僅成功孵化了太原地鐵項目、金仁桐項目、桐新項目三個職工創新工作室實訓基地，還獲得山西省直屬基層工委命名，其帶頭人高晉還獲得中國施工企業管理協會BIM技術專家命名，在發揮創新創效“排頭兵”方面有著突出作用。

BIM技術人員進行業務交流提升（張璐 攝）

據了解，高晉職工創新工作室先后在成都地鐵5號線、南京江北新區綜合管廊二期、京通鐵路和南京地鐵7號目等多個項目開展BIM技術應用研究和提供BIM技術服務。“在開展實訓基地工作過程中，我們堅持實訓與服務項目生產相結合，與創新相結合，堅持鼓勵職工在解決問題中孵化創新好建議。”高晉介紹。截至當前，該公司累計獲國家發明專利授權2項、實用新型專利授權26項；獲國家版權局軟件著作權登記6項；獲國家鐵路局鐵路部級工法認定1項；獲山西省省級工法認定4項；獲山西省直屬基層“五小”競賽優秀成果三等獎1項；獲省部級以上BIM技術大賽獎27項，為企業高質量發展提供了強有力的技術支持。

【編輯：劉佳】