“爸爸，你剛從工地回來，今天午飯我來幫你打。”

只見個頭都沒餐桌高，握著大大的餐盤踉蹌著穿過人群將打好的飯菜端到職工周長桌前，還沒來得及擦汗的他感動地說：“今天的飯菜真香，謝謝兒子?！辈蛷d里，大家都投來了羨慕的目光。

又是一年暑期到，從7月開始，全國各地的“小候鳥”不遠千里飛奔到位于福建福州的中鐵二十局福州港后鐵路項目來，因為這里有他們好久未見的父母和親人，還有裝滿了一行李箱的家鄉特產。當汽笛的車輪停在項目駐地門口，翹首以盼的父母在門口已等待了多時?！鞍职?，爸爸，我來看你了?！薄斑@個操場還有蕩秋千了?！币黄瑲g聲笑語飄蕩在項目部院落。

早在今年6月初，項目部黨支部書記范青就在思考，如何將項目黨支部的凝聚力、戰斗力與打造有溫度的“家文化”品牌融合起來，真正體現項目黨建工作與施工生產的交融互促。

“小候鳥”和父母的親子閱讀（洪敏 攝）

“職工家屬馬上來了,盡快騰出5間溫馨公寓出來，里面要安裝一體式的洗浴設施,桌椅和床品要選擇兒童喜歡的顏色。”范青從項目宿舍區走出來，又拐進職工書屋，“這里面要增添一些兒童讀本和繪畫彩筆等。”細枝末節的“家”元素在項目部悄悄落地，也充分彰顯了項目部以“小家”凝聚“大家”力量，為項目施工生產助力的重要舉措。

“小候鳥”在海邊玩耍（洪敏 攝）

“感謝項目黨支部組織的‘小手牽大手,海邊親子游’活動，讓我們一家三口享受美好的夜晚。”吹著海風、吃著燒烤、追著浪花，張云政一家三口高興地說道。當得知項目施工生產任務緊張，但是卻想實現孩子去海邊的“微心愿”時，項目黨支部安排專人提前組織，精心準備，選擇了距離近,好玩又有海的地方，讓職工在放松身心、享受親情的同時感受企業濃厚的關懷。

集體慶生、金秋助學、困難幫扶、免費體檢、EAP心理幫扶……該項目黨支部自上場以來,持續堅持“以人為本”的理念，從關愛職工身心健康，構建和諧溫馨“家”文化出發，以傾聽員工心聲，了解員工訴求，提升員工幸福感、歸屬感，以細枝末節的關愛服務不斷匯聚全員力量，為項目快速穩健發展注入強勁內生動力。

【編輯：敏業】