“隧道公司經過30年的發展，最核心的優勢是什么？”“針對公司戰略定位，有何優化和調整？”“在企業愿景、文化定位、企業作風、品牌口號等方面有何建議？”……近日，中鐵十四局隧道公司黨委理論學習中心組成員集中學習《中國共產黨第二十屆中央委員會第三次全體會議公報》，并針對公司戰略規劃、企業文化建設召開了一場別開生面的研討會。

專題學習黨的二十屆三中全會精神（王瀟珩 攝）

當學習到“中國式現代化是物質文明和精神文明相協調的現代化。必須增強文化自信，發展社會主義先進文化，加快適應信息技術迅猛發展新形勢，培育形成規模宏大的優秀文化人才隊伍”時，該公司黨委書記、執行董事劉朝陽表示，要以文化堅定自信，以文化凝聚動力，以文化引領發展，為企業進一步實現高質量發展聚力賦能。

今年是隧道公司成立三十周年，更是企業改革深化提升的關鍵之年，公司通過深度訪談、資料研究、問卷調查等多種手段，梳理公司積淀的優秀文化基因，明確公司當前文化管理的問題及根源，探尋支撐公司未來發展的核心文化要素，借鑒先進標桿企業文化管理經驗，以及外部因素帶來的影響，明確企業發展戰略要求下企業文化升級要點，形成了企業文化體系的調研報告及文化梳理的階段成果。

“在企業文化定位方面，我覺得要繼承和發揚公司歷史上優秀的文化理念，比如在隧道公司成立不久后形成的‘經營求精，管理求嚴，交往求儉，用人求賢，領導求真，為政求廉’的六求之風。”

“隧道公司戰略規劃、企業文化是以股份公司、集團公司文化戰略為基礎，研究提煉具有公司特色的先進文化品牌體系，代表公司全體員工的精神風貌，建議面向全體員工發起公司文化口號征集，擇優選擇。”……中心組成員針對目前成果集思廣益、建言獻策。

近年來，該公司始終堅持繼承傳統和創新發展相協調，以文化堅定自信，以文化凝聚動力，以文化引領發展，從2015年至今蟬聯“全國文明單位”。公司黨委瞄準高標準、高品位，形成工作亮點打造黨建精品，形成多個符合時代要求、富有鮮明特色、示范帶動力強、黨員群眾認可的黨支部黨建工作品牌。

中鐵十四局黨建文化館黨建品牌墻（王瀟珩 供圖）

為強化黨員和職工對企業文化理念的政治認同與思想認同，公司黨委打造了“黨建1+3N”和“7+21大政工”黨建品牌，形成了“利刃”人才培養品牌、“洞達”廉潔文化品牌、“洞見”融媒品牌、“青年論壇”團青品牌、“金牌工匠”工會品牌等多個符合時代要求、富有鮮明特色的工作品牌。公司黨委、軌道交通資陽線、鄭州地鐵12號線、北京地鐵17號線、穗莞深、津濰高鐵等7個黨建品牌在集團公司黨建文化館展出，形成了黨建品牌綜合效應。

企業文化是企業的靈魂，是企業生存和發展的核心。下一步，中鐵十四局隧道公司將繼續做好公司戰略規劃、企業文化建設，通過完善公司文化使命愿景、核心價值觀、奮斗文化理念，傳承優秀文化基因，找準企業文化升級方向，為企業轉型升級提供堅定的思想保障和文化支撐。

【編輯：楊璇】