“《國有企業管理人員處分條例》于9月1日開始施行，本條例共有7章、52條。今天，我從八個方面和大家進行分享。”日前，中鐵二十三局集團軌道公司召開了《國有企業管理人員處分條例》學習宣貫暨警示教育大會。

以法明規，教育干部職工做思想上的“清醒”人

該公司紀委注重強化經常性教育，將警示教育抓在經常、融入日常、嚴在平常，嚴防思想出現滑坡，適時組織學習宣貫國家的法律、法規，企業的規章制度，推動干部職工不斷強化法律意識、規矩意識，筑牢廉潔從業的思想防線。

“以前是企業層面對違規人員的處分進行了界定，現在已經上升到國家層面，不能什么事都不關心、不重視，要時刻警醒自己，做事要有底線、不觸碰紅線。”

“紀委將我們身邊的典型案例融入《國有企業管理人員處分條例》的宣講中，這既是一個學習的過程，也是一次醍醐灌頂的教育，大家要牢固樹立規矩意識。”

“在今后的工作生活中，大家要時刻保持清醒頭腦，嚴格遵守法律法規，從嚴規范自身行為，恪守職業道德，樹立良好的企業形象，為推動公司高質量發展作出應有的貢獻?！?/p>

在公司紀委宣講后，各基層單位迅速行動，由項目紀檢負責人再次組織進行宣貫，并提出要求。

以案說教，警示干部職工做行為上的“明白”人

該公司紀委將查辦的典型案例轉化為教育資源，注重發揮警示教育“放大鏡”作用，堅持用好正反典型“活教材”，以案說法。通過召開案件通報會、警示教育大會等形式，多角度、多層次、多形式開展警示教育，引導干部職工引以為戒、醒悟知止，立好正身鏡、常敲警示鐘、筑牢護心壩。

“案例就發生在我們身邊，用‘活教材’開展警示教育，增強‘代入感’,觸及心靈，震撼力強，教育效果更好?！痹摴炯o委書記介紹，對查處的違紀違規典型案件辦理結束后，均整理警示教育素材，組織人員編寫典型案例警示材料，說清楚什么能干、什么不能干、干了不能干的事后果是什么，使干部職工真正從內心深處受到教育和警醒，在今后的工作中，做行為上的明白人。

以改促治，督促干部職工做落實上的“勤快”人

習近平總書記在山東考察時指出，“要加強警示教育，抓好以案促學、以案說紀，讓心存敬畏、手握戒尺真正成為日常自覺?！痹摴炯o委將習近平總書記重要指示精神落實到實際工作中，要求基層各單位堅持問題導向，要結合各自工作實際，圍繞落實責任方面存在的突出問題，剖析個案找出的癥結漏洞，找準問題癥結、監管漏洞和廉政風險點，把好第一個關口，守住第一道防線。

三季度“一把手”約談，該公司所屬各單位將圍繞股份公司、集團公司以及公司本級紀委“四不兩直”明察暗訪發現的問題，對照項目工作實際，與相關人員談話，常懷畏懼之心，適時對基層單位發出工作提示。

廉為政之本。該公司紀委將警示教育抓在經常，以法明規、以案說教、以改促治，持之以恒開展經常性警示教育，進一步督促干部職工將“規矩”記在心間，在廉潔從業的道路上同行。