臨近歲末，工資支付即將迎來高峰，港航局集團四公司在12月13日召開財務管理暨節前資金專題會上，要求所屬各單位進一步提高認識，堅守底線思維，把保障農民工工資支付工作作為2021年底和2022年元旦春節期間的重要工作來抓，把學習黨的十九屆六中全會精神同開展“我為群眾辦實事”實踐活動、“保障農民工工資及時足額支付措施”結合起來，將學習成果轉化為維護群眾利益、保障群眾權利的不竭動力，讓農民工工友們“勞有所得”，提升企業溫暖值，讓農民工舒心過冬、愉快過年。

財務管理暨節前資金專題會議

該公司東升大橋項目在落實公司制度的同時，通過“三嚴一管”，嚴控人員進出場流程、嚴抓信息漏洞、嚴堵違規用工、專用賬戶錢要管夠，每月清查拖欠工人工資情況，確保農民工工資專用賬戶余額能滿足當期農民工工資總費用的支付，進一步促進項目用工規范化管理，打通農民工工資發放通道。

項目部做好民工工資支付相關制度宣貫

此外，項目部還引入智能化管控，注冊搭建了農民工工資支付監控預警和智慧工地管理雙平臺，并通過政府認證，統一購買了壁掛式人臉考勤等設備，運用大數據分析，智能考勤，遠程管控-勞務用工、日常考勤、工資支付、資金專屬等，從而實現智慧化的施工管理系統，架起了農民工工資內、外雙保障通道，讓農民工薪資管理更加方便、透明，從根本上遏制住拖欠農民工薪資事件的發生。

為民工兄弟做好平臺信息錄入

“項目部各部門明確分工、責任到人，相互配合，層層壓實農民工工資制度，保證工友們的‘血汗錢’按時發放。”該項目黨支部書記張浩負責農民工管理工作以來，組織成立了農民工管理工作小組，專門負責本項目農民工實名制信息采集、安全或技能培訓、從業經歷、誠信信息、考勤、工資結算及支付等工作。

民工兄弟每天“打卡”上班

監管有力度，共架連心橋。如今，港航局四公司將東升大橋項目工作經驗推廣到基層各單位，執行落實工資清欠支付情況周報制以良好的動態報告機制做好治欠保支，確保不拖欠工資；各項目部實行智能考勤、施工動態監控；民工兄弟每天上下班刷臉打卡，每月工資按時發放，也成為了領“月薪”的上班族。