黨的二十大報(bào)告提出，“深入實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略。培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，是國家和民族長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展大計(jì)。”對(duì)企業(yè)來說，培養(yǎng)建立一支高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍是其高質(zhì)量發(fā)展的根本。

近年來，中鐵十四局二公司聚焦人才培養(yǎng)，以工地、崗位和技能為重點(diǎn)，不斷優(yōu)化和完善全員教育培訓(xùn)模式，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，打造人才“孵化器”，切實(shí)為企業(yè)發(fā)展提供智力支撐。

統(tǒng)籌規(guī)劃編織成長(zhǎng)“搖籃”

學(xué)員學(xué)習(xí)小結(jié)、導(dǎo)師傳授小結(jié)、組織考核意見……日前， 2022年新入職員工周文豪在導(dǎo)師帶徒工作手冊(cè)上完成了第一季度跟蹤考核表。入職3個(gè)多月來，他按照培養(yǎng)計(jì)劃系統(tǒng)學(xué)習(xí)，取得了很大進(jìn)步。

簽訂“導(dǎo)師帶徒”合同（孫廷娟 攝）

“入職之初，我們就結(jié)合實(shí)際，量身定制‘成長(zhǎng)套餐’，幫助他們?cè)诠ぷ髦袑W(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)。”該公司人力資源部工作人員介紹，他們以“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)為抓手，精心挑選了一批品德高尚、具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)骨干作為新職工的師父，通過簽訂“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議，確定師徒關(guān)系，針對(duì)不同職工的專業(yè)及特點(diǎn)因材施教。

為了確保培養(yǎng)效果，該公司對(duì)師徒對(duì)子進(jìn)行為期一年的跟蹤考核，明確師徒責(zé)任，列明培養(yǎng)計(jì)劃，反饋鑒定成長(zhǎng)，記錄點(diǎn)滴生活，并通過綜合考核評(píng)選出“金牌師徒”，選樹優(yōu)秀標(biāo)桿，激發(fā)師徒活力。

除了對(duì)新職工進(jìn)行手把手培養(yǎng)外，該公司根據(jù)業(yè)務(wù)需求和人才梯隊(duì)情況，創(chuàng)新導(dǎo)師帶徒培養(yǎng)模式，將徒弟范圍擴(kuò)大到能力待提升人員。通過開展“全員導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，幫助老職工突破“瓶頸期”，再上新臺(tái)階。截至目前，該公司已有多名“徒弟”通過能力再提升，走上了更高的管理崗位，為項(xiàng)目建設(shè)發(fā)揮更大作用。

因地制宜搭建練兵“舞臺(tái)”

無危石、邊坡穩(wěn)定，無盲炮、通風(fēng)情況正常……11月22日，在山東省第4座抽水蓄能電站——濰坊電站洞室開挖中，安全員韓龍飛正在進(jìn)行爆破后的安全檢查工作。

“通過日常實(shí)訓(xùn)，可以更多地掌握了解各種安全管理要點(diǎn)，做到心中有數(shù)。”韓龍飛介紹，由于剛接觸電站施工，安全知識(shí)儲(chǔ)備不足，好在有安全培訓(xùn)教育基地進(jìn)行日常實(shí)訓(xùn)，解決了他的本領(lǐng)恐慌。

該項(xiàng)目部在工地搭設(shè)練兵“舞臺(tái)”，圍繞培養(yǎng)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型隊(duì)伍目標(biāo)，建成省內(nèi)抽蓄行業(yè)首家集多媒體培訓(xùn)室、現(xiàn)代化科技感體驗(yàn)館和室外體驗(yàn)中心于一體的“全過程”安全教育培訓(xùn)基地，大力開展實(shí)物化、實(shí)景式、實(shí)作性培訓(xùn)，有效提升了培訓(xùn)的精準(zhǔn)度和整體效果。

進(jìn)行沉浸式安全培訓(xùn)（王小利 攝）

走進(jìn)安全教育培訓(xùn)基地，多媒體設(shè)施應(yīng)有盡有。在高科技的加持下，他們采用視覺、觸覺體驗(yàn)相結(jié)合的三維立體式安全教育模式，通過不同時(shí)空情景模式，模擬施工工序標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程，以及可能發(fā)生的各種安全事故，讓體驗(yàn)者參與其中，既能增強(qiáng)專業(yè)本領(lǐng)，又能提升緊急情況處置能力。

與此同時(shí)，該公司各單位抓住施工契機(jī)，因地制宜搭建橋梁、隧道、測(cè)量、試驗(yàn)等微型實(shí)訓(xùn)基地，為職工提供學(xué)習(xí)交流、切磋比武、技術(shù)攻關(guān)的平臺(tái)，助力全員成長(zhǎng)成才。

追求創(chuàng)新練就專業(yè)“硬功”

國內(nèi)首例新管幕法施工、隧道掘進(jìn)水封爆破關(guān)鍵技術(shù)、上跨既有鐵路混凝土箱梁頂推……在施工現(xiàn)場(chǎng)，利用技術(shù)創(chuàng)新攻堅(jiān)克難已經(jīng)成為技術(shù)人員的一致追求。

創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，該公司依托勞模工作室、黨員創(chuàng)新工作室、QC成果、“五小”成果等載體，搭建各類創(chuàng)新創(chuàng)效平臺(tái)，培養(yǎng)了一支有智慧、懂技術(shù)、會(huì)創(chuàng)新、功夫硬的職工隊(duì)伍，擔(dān)當(dāng)急難險(xiǎn)重任務(wù)“排頭兵”，為項(xiàng)目建設(shè)助力。

開展技術(shù)創(chuàng)新攻關(guān)（李永鳳 攝）

“看似簡(jiǎn)單的小發(fā)明，卻解決了施工大難題。”在該公司金雞湖隧道項(xiàng)目，技術(shù)負(fù)責(zé)人康健帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷鉆研改進(jìn)，“解鎖”了不少新發(fā)明。針對(duì)金雞湖隧道曲率大，模板搭接困難，施工速度和質(zhì)量都得不到保障這一情況。他們依托勞模工作室平臺(tái)，開展專項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)，最終研究設(shè)計(jì)了鋼模無錯(cuò)臺(tái)搭接裝置，很好地解決了拆模后錯(cuò)臺(tái)等通病，達(dá)到了工程內(nèi)實(shí)外美的效果。

該公司昌景黃高鐵項(xiàng)目部打造黨員創(chuàng)新工作室，緊貼現(xiàn)場(chǎng)施工需要，突出黨員引領(lǐng)示范，在技術(shù)攻關(guān)、提質(zhì)增效、降本節(jié)能、管理升級(jí)等方面取得了顯著成果。他們積極推行工廠化“智造”，在全線率先建立起小型預(yù)制構(gòu)件廠，采用機(jī)械化、自動(dòng)化工裝，將橋梁欄桿、蓋板、遮板等小型預(yù)制構(gòu)件集中機(jī)械化批量生產(chǎn)，并嚴(yán)格管控安裝質(zhì)量，旨在打造“品質(zhì)高鐵”，得到一致認(rèn)可。

【編輯：金雨】