人才是第一資源、核心資源，把人留好、管好、用好，才是企業(yè)最強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力。近年來(lái)，中鐵建設(shè)華北公司圍繞“大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)”實(shí)現(xiàn)大發(fā)展，以“內(nèi)部”與“外部”“視頻”與“現(xiàn)場(chǎng)”相結(jié)合的方式，打出人才培養(yǎng)“組合拳”，跑出企業(yè)發(fā)展“加速度”。

領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭宣講，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量

在圓滿完成長(zhǎng)春市興隆山綜保區(qū)方艙隔離點(diǎn)建設(shè)及防疫任務(wù)后，中鐵建設(shè)華北公司積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并結(jié)合公司管理現(xiàn)狀，以“疫情常態(tài)化下如何做好施工管理和高效建造”為題，深入開(kāi)展“華北大講堂”活動(dòng)。

活動(dòng)上，中鐵建設(shè)華北公司總經(jīng)理、黨委副書(shū)記應(yīng)丹林結(jié)合自身參建經(jīng)歷，以生動(dòng)鮮活的事例，與廣大員工交流分享物資保障、人員調(diào)動(dòng)、交叉作業(yè)、疫情防控等各方面管理經(jīng)驗(yàn)，號(hào)召?gòu)V大員工秉持“興隆山精神”，繼續(xù)務(wù)實(shí)創(chuàng)新，苦干實(shí)干。

各地員工通過(guò)視頻參與“華北大講堂”學(xué)習(xí)

據(jù)悉，自“華北大講堂”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，已有7名中高層領(lǐng)導(dǎo)走上講臺(tái)，授課內(nèi)容圍繞“項(xiàng)目工程管理中的法律常識(shí)”“加強(qiáng)溝通，提升經(jīng)營(yíng)投標(biāo)質(zhì)量”“學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神”“加強(qiáng)廉潔作風(fēng)建設(shè)，提升四個(gè)意識(shí)”等，不斷為廣大員工充好業(yè)務(wù)之“電”，補(bǔ)足精神之“鈣”，持續(xù)提升企業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量。

業(yè)務(wù)部門(mén)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)

“周三下午4點(diǎn)，物資設(shè)備部給物資管理人員宣講最新區(qū)域物資集中采購(gòu)中標(biāo)結(jié)果及木膠合板A類(lèi)推廣，請(qǐng)大家按時(shí)參加培訓(xùn)。”

該公司物資設(shè)備部從2021年開(kāi)始實(shí)行“每周一培訓(xùn)、每月一小考、季度一觀摩”的人才培養(yǎng)方案，不斷提高施工現(xiàn)場(chǎng)物資設(shè)備管理人員的操作技能。區(qū)域物資集中采購(gòu)結(jié)算及時(shí)率也從2020年的65.66%提升到2022年初的94.75%。2021年中鐵建設(shè)推行使用電子簽單，部門(mén)通過(guò)及時(shí)培訓(xùn)、不斷解決使用過(guò)程中普遍存在的問(wèn)題，已經(jīng)連續(xù)4個(gè)季度被上級(jí)公司評(píng)為電子簽單使用優(yōu)秀區(qū)域公司。

同樣推廣落實(shí)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，注重提升員工專(zhuān)業(yè)技能的還有該公司經(jīng)濟(jì)管理部。該部門(mén)把每個(gè)月的培訓(xùn)錄制成視頻，上傳到上級(jí)集團(tuán)通用培訓(xùn)平臺(tái)，開(kāi)展“視頻培訓(xùn)+限時(shí)線上答題”活動(dòng)。經(jīng)濟(jì)管理人員可以自主選擇時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)和考試，打破時(shí)間與空間局限。與此同時(shí)，該部門(mén)以網(wǎng)絡(luò)通知形式通報(bào)培訓(xùn)成績(jī)，“以考促學(xué)”讓學(xué)員真正掌握培訓(xùn)內(nèi)容，提升成本管理水平，培訓(xùn)考試結(jié)果還會(huì)與員工的績(jī)效考核、職位晉升等方面直接掛鉤，從而提升學(xué)員的重視程度和學(xué)習(xí)熱情。

隨著各業(yè)務(wù)部門(mén)培訓(xùn)成果不斷涌現(xiàn)，專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)正逐步推廣到中鐵建設(shè)華北公司各個(gè)角落。

項(xiàng)目部人人上講臺(tái)，以講促學(xué)、以學(xué)促干

項(xiàng)目部是培養(yǎng)鍛煉人才的基地。中鐵建設(shè)華北公司組織項(xiàng)目部大力推進(jìn)“人人上講臺(tái)”活動(dòng)，全力打造學(xué)習(xí)型項(xiàng)目部，要求項(xiàng)目支部書(shū)記結(jié)合施工進(jìn)度、工序、管理人員需求等，詳細(xì)制定人人上講臺(tái)計(jì)劃，培訓(xùn)主題是涵蓋宣貫公司制度、日常報(bào)銷(xiāo)注意事項(xiàng)、分享考證心得等，真正實(shí)現(xiàn)全體員工人人上講臺(tái)、個(gè)個(gè)當(dāng)老師、月月增知識(shí)。

“人人上講臺(tái)”持續(xù)開(kāi)展，不斷在基層項(xiàng)目營(yíng)造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，活動(dòng)不僅提高了員工業(yè)務(wù)水平，更鍛煉了員工臨場(chǎng)發(fā)揮能力，樹(shù)立了職工自我培養(yǎng)意識(shí)，“全面做強(qiáng)自己”，為培養(yǎng)“一崗多能”復(fù)合型人才打下良好基礎(chǔ)。該公司第21項(xiàng)目自2020年4月開(kāi)工以來(lái)，僅兩年時(shí)間已累計(jì)開(kāi)展“人人上講臺(tái)”活動(dòng)30余次，得到員工的廣泛好評(píng)。

“人人上講臺(tái)”活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)

中鐵建設(shè)華北公司按照“有利于優(yōu)秀人才集聚，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，有利于優(yōu)秀人才發(fā)揮作用”的要求，持續(xù)發(fā)力、不斷創(chuàng)新，打出人才培養(yǎng)“組合拳”，跑出企業(yè)發(fā)展“加速度”。