隨著越來越多的“90后”“95后”走上工作崗位，青年干部職工逐步成為新時代企業發展的生力軍、接班人，提高青年干部職工拒腐防變的“免疫力”顯得至關重要。為幫助青年干部職工樹立正確的價值觀、人生觀、廉潔觀，中鐵十四局房橋公司武漢分公司充分考慮青年干部職工年齡分布、成長規律和工作需求，在做深做細做實講授廉政黨課、逐級廉潔談話、開展工作作風專項整治等規定動作的同時，量身定制“廉政套餐”，幫助青年干部職工把好成長“方向盤”，系緊“風紀扣”。

“作廉潔畫，做明白人?！痹摲止緞撔陆逃d體，邀請青年干部職工一起進行紐扣廉畫DIY制作。大家三兩結伴、分工合作，使用紐扣、膠水、畫筆等材料，在底稿上進行荷花、竹子、蓮花、廉字創作。

職工正在制作紐扣廉畫

“紐扣雖小，卻寓意重大。拼接一個廉潔需要30個紐扣，但我們踐行清正廉潔，卻需要無數組‘30個紐扣’。”大家合力創作完作品后，紛紛表示在今后工作中，會全力做到植廉于心、心有所畏，踐廉于行、行有所止。

不學禮，無以立。針對青年干部職工對禮儀修養、紀律規矩內涵認知不足、踐行不夠問題，該分公司組織開展“忠厚處世 以禮待人”禮儀規矩素質提升專題培訓，通過專家講授專題課程、干部職工結合實際講授、案例講解、情景教學等多種形式，先后4次為青年干部職工講授禮儀本質、工作要求、紀律規矩，全面提高青年干部職工禮儀素養、綜合素質、規矩意識，警醒青年干部職工要更加注重小事小節，改變工作作風，自覺做到“劃紅線、明底線、筑防線”，更好地適應分公司發展需要。

“我承諾，自覺遵守國家法紀法規，執行公司規章制度，帶頭廉潔自律，弘揚清風正氣……”在該分公司負責人帶領下，所有青年干部職工舉起右拳，進行廉政宣誓。一句句鏗鏘有力的誓言在整個會議室回蕩激揚，激發著青年干部職工更加奮發有為、銳意進取。

宣誓完畢，青年干部職工紛紛自覺在“責任重于能力，自律勝于他律”宣傳條幅上簽名，莊重承諾廉潔從業的信心與決心。

“慎終如始，則無敗事。我們以后要經常照鏡子，看看風紀扣有沒有系好，帽子有沒有戴歪，發現問題缺點更要及時改正?！苯涍^一系列“廉”活動，大家有感而發。據悉，該分公司還將持續推出警示教育、廉政測試、參觀教育基地、自查自糾等系列“廉政套餐”，從嚴從實加強青年干部職工教育監督管理，緊扣日常、抓住關鍵，抓早抓小、防微杜漸，全力護航青年干部職工健康成長。