近年來，中鐵二十一局采取加強教育、強化監督、嚴肅問責等手段，將“思廉、悟廉、弘廉”厚植黨員干部意識中，營造出“崇廉、尚廉、倡廉、守廉”的濃厚氛圍，讓清風正氣吹遍企業每個角落，為企業高質量發展提供堅強的紀律保障。

加強教育，常打思想“免疫針”

為筑牢員工思想防線，該集團扎實開展“反腐倡廉宣傳教育月”活動，堅持清風勁吹、以廉育人，推動廉潔文化落地生根。

依托當地廉潔文化資源，強化宣傳教育，讓員工在耳濡目染中品味清風，正心修身。該集團軌道公司榆林引水項目結合地處陜北革命老區這一特點，組織黨員干部到陜西神木市廉政教育中心、沙卯鎮王兆相紀念館參觀學習，將過去的“會議式”學廉潔，變為現在的“沉浸式”講廉潔，扎好廉潔從業“思想籬笆”。德盛和甘肅公司邀請地方檢察院領導專題授課，用通俗生動的語言、鮮明透徹的事例，解讀國企預防腐敗案件的工作思路與方法，提升全員廉潔意識。

參觀廉政教育基地

“責任重于能力，自律勝于他律。”該集團一公司紀委組織員工編排《曲藝說唱促廉潔》，采用幽默詼諧的語言風格，倡導廉潔從業擔當守紀，激發全員干事創業熱情。六公司安李鐵路項目把廉潔融入企業文化，通過征集廉潔短信、觀看警示教育片、學習馬小利事跡、新時代鐵建文化品牌考試問答、項目經理談廉潔等形式，使“心正行廉、業成人安”的集團公司廉潔文化深入人心。

多管齊下，強化監督“緊箍咒”

該集團紀委深耕主責主業，突出政治監督，強化日常監督，壓實全面從嚴治黨“兩個責任”，黨委印發《關于加強對“一把手”和領導班子監督的實施意見》，紀委制定《加強集團所屬單位紀（工）委工作的指導意見》等制度辦法，夯實履職盡責基礎。

堅持“主動監督、關口前移”。該集團二公司黨委書記對班子成員落實黨風廉政建設“一崗雙責”、廉潔自律等方面進行提醒。五公司紀委持續推進項目廉潔風險防范工作常態運行，通過深入調研，及時調整獎懲方式，與項目管控深度融合，促進項目建設良性發展。國際公司紀委積極探索國外項目監督，開展國外項目人員廉潔談話和述職述廉，推動國外項目職能監管工作走深走實。

強化運用監督執紀“四種形態”的第一種形態，提高監督質效，筑牢廉潔從業“第一道防線”。兩級紀委緊盯“小錯”不放，加大對黨員干部日常管理監督，對監督中發現的苗頭性、傾向性問題等15種情形，及時運用談話函詢、批評教育、誡勉談話等形式，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態，僅去年就出具廉政審查意見書1300余人次，對20余名黨員干部提升、評先“亮紅燈”。

正風肅紀，嚴明紀律“高壓線”

該集團紀委加大執紀力度，始終堅持“嚴”的主基調，挺紀在前，保持懲治腐敗高壓態勢，形成強大震懾。

他們結合企業實際，制定《工程項目資產損失責任追究管理辦法》，加大項目虧損懲處力度；出臺“禁止領導人員親屬和其他特定關系人與本企業發生業務往來”的規定，劃出紀律紅線；通過開展“虧損項目追責及‘親屬隊伍’專項整治”等主題活動專章部署，對個別虧損及資產損失項目責任人進行追責，給予黨紀政務處分，挽回經濟損失千余萬元。

召開“虧損項目追責及‘親屬隊伍’專項整治”工作動員會

該集團黨委堅定不移深化政治巡察，高懸巡察“利劍”，采取常規+專項相結合方式，進一步落實整改責任，強化成果運用，彰顯整改成效。去年，他們對所屬9家單位開展常規巡察，發現問題320件，形成處置線索40條。兩級黨委上下聯動對所屬單位開展“違規掛靠”專項巡視全覆蓋，對違反中國鐵建和集團公司有關規定的單位予以通報批評，為企業健康和諧發展創造了良好環境。