近幾天，中鐵十四局三公司工程技術部正在進行技術部長級考試的最終成績匯總和排名。

“發現了很多好苗子，特別是2021年底因考試不合格降級的幾名同志，這次考試成績均不錯，我們努力一年的技術提升攻堅有了效果。”該公司工程技術部部長李超高興地說。

就在7月8日晚，該公司第二場技術人員綜合實力較量在視頻監控系統鏡頭下如約而至。155名技術人員，分為AB兩組，A組為各項目部技術部部長、副部長，B組面對所有技術人員開放，自愿參加，各項目總工現場監考。

考試現場（馮旖旎 攝）

據了解，此次考試通過“中鐵十四局三公司云校”線上進行，總分為100分，在題目和選項上打亂了順序。與第一次考試不同，此次考試減少了隧道、橋梁等專業性知識，以應知應會、綜合管理為主。“現場質量控制的有效措施”便是簡答題中的代表。

閱卷環節，單選題、多選題自動生成答案，填空題、簡答題由總部工程技術部閱卷小組閱卷。為保證打分公正，他們選取了10份試卷進行答案研究，確定正確答案得分點，實現一套試卷不同閱卷人簡答題得分差別不超過2分。

在考試結果應用上，王志峰便是受益者。他畢業3年，因上次考試名列前十名，日常工作表現優秀，作為后備人才，已經擔任東營港項目部工程技術部副部長一職。

此次云校考試、結果運用，只是該公司“管理提升攻堅年”的一個縮影。2022年上半年，該公司密集組織了成本、測量、安全、物資、政工等培訓15次，累計培訓人數1961人。

“每次培訓必須有考試，不合格的繼續學習，更換試卷繼續考試，必要時將考試結果應用到職務提升或降職之中，倒逼職工加強學習、增強責任心，整體提升業務素質能力。”該公司總經理徐淑亮表示。

【編輯：敏業】