“對于集團公司黨支部規(guī)范化手冊和公司黨支部操作手冊，大家一定要逐條學(xué)習(xí)掌握，在實踐過程中對主題黨日活動、三會一課制度、示范黨支部創(chuàng)建、廉潔示范項目打造等有不明白或程序掌握不準確的，請及時和我們溝通聯(lián)系。”這是7月25日，中鐵十四局城市發(fā)展公司黨群業(yè)務(wù)部門對剛剛上任的本部黨支部書記進行黨建交底時的場景。

公司黨群業(yè)務(wù)部門對剛剛上任的總部黨支部書記進行黨建交底（于梅 攝）

“職工思想教育的方式方法、主題黨日如何組織、如何創(chuàng)建黨建品牌、如何跟進黨建共建，這下我基本都清楚了！”新上任的本部第二支部黨支部書記王全賓在聽完黨建工作交底后，“底氣十足”地說。

今年以來，該公司黨委根據(jù)組織機構(gòu)設(shè)置和基層管理需要，先后成立和調(diào)整了3個黨支部。在新任支部書記、支委委員中，有不少人都是像王全賓一樣的黨建業(yè)務(wù)新手。為了讓他們盡快熟悉黨建業(yè)務(wù)，讓基層黨建落地落實，該公司黨委按照“支部一組建，黨建交底接著跟上”的原則，一對一地對新任黨支部書記、支委委員和黨務(wù)從業(yè)人員進行黨建交底。

據(jù)介紹，此次黨建工作交底主要涵蓋三個板塊：一是思想交底，通過談心交心，溝通座談，督促基層黨支部書記把壓實黨建主體責(zé)任放在首位，提高思想認識，落實第一責(zé)任人責(zé)任，守土有責(zé)、守土有為；二是對《2022年黨建工作責(zé)任書》進行交底宣貫，從黨務(wù)工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、人才培養(yǎng)、企業(yè)文化及宣傳、群團工作等方面強調(diào)基層黨組織考核要點及考核標準；三是根據(jù)示范黨支部創(chuàng)建要求，從支部設(shè)置標準化、組織生活正常化、管理服務(wù)精細化、工作制度體系化、陣地建設(shè)規(guī)范化等方面進行清單式交底，結(jié)合往年基層支部工作中出現(xiàn)的共性問題進行強調(diào)說明，對今年需要開展的重點工作一一明確，讓支部書記上任有抓手。

“怎樣接地氣地開展主題黨日活動？”“支部組建之初的首要任務(wù)是什么？”……現(xiàn)場交底的同時，該公司黨群業(yè)務(wù)部門還就支部書記和支委委員提出的具體問題一一進行解答，并向新上任黨支部書記贈送《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《黨支部日常工作手冊》等學(xué)習(xí)書籍和常用工具書。

第一次黨建交底后，該公司黨委還將繼續(xù)通過“上門服務(wù)”、點對點督查等方式，持續(xù)跟進新成立黨支部的工作開展情況，加強過程督導(dǎo)。同時，他們努力將交底工作進一步細化、常態(tài)化，及時與基層黨支部對接公司黨委新組織開展的重要活動，從源頭上對黨建工作進行規(guī)范，精準打造示范黨支部。

【責(zé)任編輯：張晶】