團隊熔煉、崗前集訓、特色課程……日前，中鐵十四局二公司迎來90余名朝氣蓬勃的新員工。為了做好入職培訓工作，該公司精心設計，多措并舉，打造內容豐富、針對性強的“培訓餐”，助力新員工適應新環境，融入新崗位，開啟新征程。

崗前培訓定航向

“我們突出重點，力求形式新、內容實……”該公司人力資源部工作人員介紹，新員工培養的第一階段是認知階段，分3個層次進行，首先，由公司領導、內訓師圍繞企業基本情況、發展前景、規章制度等方面授課，帶領新員工認識企業；其次，邀請一線先進人物代表，分享成長經歷和工作經驗，帶領新員工認識一線；最后，邀請外部專家，開設“校園人到職場人”課程，為新學員走向工作崗位第一步打好基礎，幫助他們發掘自身潛力，繪制自己的職業發展藍圖。

今年，除了在課堂上設計提問互動環節外，每堂課結束后，新員工們還積極上臺，分享自己的所學、所得、所悟，讓理論知識入腦更入心。該公司還引入“龍虎榜”模式，新員工們同臺競技，通過課堂表現、測試結果等，獲取相應積分，實時排名。這種競賽式課堂，有助于營造和諧活潑的氛圍，增進學員之間的溝通了解，提升培訓實效。

新員工喜獲積分卡（趙璐 攝）

“有了龍虎榜，我們比著學、拼著學，爭取多拿積分、多上榜，這樣的培訓有料又有趣……”當選為“優秀學員”后，岳文靜難掩喜悅。

知企愛企快融入

在培訓中，企業文化專題教育像春雨般滋潤著新員工的心靈。

從中國鐵建文化綱領、品牌宣言到企業宣傳片，再到《金剛川》《峰爆》等經典電影，新員工們滿懷期待，走進當年的鐵道兵和今天的中國鐵建，了解企業的發展沿革，銘記初心使命，厚植愛國愛企情懷。

“同志呀！你要問我們哪里去呀，我們要到祖國最需要的地方……”培訓中，昔日的老鐵道兵走進課堂，教大家唱響《鐵道兵志在四方》，講述那些戰火歲月里的動人故事，重溫國家路網的時代變遷，給大家上了一堂生動的傳承課。

開展團隊熔煉（趙璐 攝）

在團隊熔煉中，新員工置身緊張的比賽，勇敢突破自我，團結協作、艱苦奮斗、令行禁止，強化了團隊意識和集體榮譽感。

廉政課堂生“廉”根

清正廉潔是立身之本，如何幫助新員工扣好人生的“第一?？圩印保吭摴緢猿帧邦A防為主、關口前移”，緊盯“起跑線”，通過開展紀委書記講廉、警示教育促廉、廉潔文化助廉等活動，加強對新員工的廉潔教育，讓廉潔思想入心入腦入行。

同上廉政課（趙璐 攝）

“廉潔教育既是崗前第一課，也是必修課”，該公司黨委副書記、紀委書記劉明文講授了廉政第一課。各相關部門負責人分別開展合規宣講、崗位廉潔風險交底等，進一步強化新員工的廉潔意識。

在河南項目群，分配到工地進行集訓的15名新員工接受了廉潔警示教育。除了共同觀看《零容忍》反腐專題片外，該項目部還組織開展談心交心座談會。項目主要管理人員緊扣違法違紀典型案例，深入剖析，以案說法、以案釋紀，敲響廉潔警鐘。

此外，該公司充分利用廉潔文化的教育、引導、激勵、浸潤和約束作用，厚植清風正氣，感染新員工自覺學廉、守廉。走進濰坊電站項目部，主題鮮明的廉政名言、廉潔警句、廉潔漫畫以及廉潔書架如陣陣清風，吸引著新員工們駐足觀看學習，沐浴廉潔文化的洗禮。

【編輯：金雨】