“授課老師講得真好！”“這波福利必須點贊，工會優秀！”近日，在中鐵二十五局實業公司“工會主席云課堂”留言區，職工們紛紛點贊并積極交流學習心得。今年以來，該公司工會結合當前疫情形勢、企業發展實際和職工實際訴求，打造了“工會主席云課堂”，通過云端賦能，助力職工修煉“內功”。

第一期”工會主席云課堂“（李禎 攝）

疫情時期，培訓如何開展？職工安全感和幸福感如何保障？該公司工會及時尋求新的工作模式和方法，搭建“云課堂”平臺，在為職工“充電提素”的同時，也為職工構筑心靈港灣，共同繪出最暖“同心圓”。

據悉，該公司“工會主席云課堂”每月開展一次，目前已開展5期。每期由各事業部工會主席擔任主講人，在精心準備課程內容后進行視頻錄制，通過新媒體平臺進行課程推送。

為避免課程枯燥、雷同，該公司所屬各事業部工會主席反復打磨課件，對視頻錄制精益求精，最終形成了廣受員工歡迎的課程。作為第二期主講人，該公司長沙物業事業部工會主席李筱娟感慨頗深：“當講師不容易，自己要不斷學習，并且思考如何將課程變得更加生動，這對我而言，也是一個提高的過程。”

為進一步提升線上課程水平，豐富課程選題和內容，該公司工會拓寬了線上課選題范圍，并制定了完善的線上課程表，甄選優質課程，課程涵蓋業務知識、職業健康、禮儀素養、茶文化等，內容豐富，覆蓋面廣泛，以滿足不同員工的需求。

同時，公司職工們也主動思考自己想聽什么、想學什么，并積極向事業部工會干部反饋。各事業部工會也更加認真搜集大家的需求，積極對接資源，隨時準時為大家“傳經送寶”，打造滿足職工需求的“精神大餐”，真正做到“以職工呼聲為第一信號、職工需求為第一選擇、職工滿意為第一標準”。

“如何更好服務職工，這是一個命題作文，我們的形式、內容一定要投職工所好。”該公司工會主席劉芳如是說。下一步，該公司工會將進一步拓寬職工的廣度和深度，立足需求，豐富完善服務內容，繼續圍繞職工需求，做出更多滿足職工需求的好事，實現職工在哪里，工會服務就在哪里。 

【編輯：敏業】