基層業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)（李卓林 攝）

“按審計主體分類可分為國家審計、社會審計、內(nèi)部審計，其中內(nèi)部審計是與我們在座每個人息息相關(guān)的……”中鐵十七局物資公司本部會議室內(nèi)，公司審計部部長陸婧在講授審計相關(guān)業(yè)務(wù)知識，與會人員聚精會神地聽講，手中的筆時不時地做記錄。

從8月開始，每天下午3點在物資公司本部會議室內(nèi)，都有不同業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人輪流宣講、授課，受訓(xùn)對象是來自公司基層各單位的業(yè)務(wù)人員，這樣的培訓(xùn)已經(jīng)持續(xù)兩周。

“能力夯實年”是物資公司在年初會議上制定的年度主題。圍繞這一主題，該公司黨委制定了貫徹全年的“三大培訓(xùn)”，即中層干部培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)、基層業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)。目前開展的培訓(xùn)便是培訓(xùn)周期最長的基層業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)。

培訓(xùn)以夯實基本業(yè)務(wù)能力為目標(biāo)，以滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要為遠景，以流程化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為手段，通過培訓(xùn)全面提升基層員工的綜合素質(zhì)，激發(fā)工作積極性。同時，這也是對本部工作的一次檢閱，在與基層同志溝通中，詳細(xì)了解一線情況，做好服務(wù)保障。

對參培人員，物資公司實施集中管理，按公司本部作息時間考勤打卡。上午業(yè)務(wù)實操、以干代訓(xùn)，下午集中授課、傳統(tǒng)課堂，本著“基層需要什么培訓(xùn)什么”的原則，圍繞公文處理、會議召開、經(jīng)營計劃、政策法規(guī)、規(guī)章制度等方面做好培訓(xùn)。

“在全力沖刺全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)重要階段舉辦本次培訓(xùn)，是公司黨委對基層業(yè)務(wù)人員能力提升的重視，以能力提升助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，正當(dāng)其時、適得其勢、很有意義。”物資公司黨委書記王建民表示。

此次培訓(xùn)預(yù)計持續(xù)到12月底，本著不漏一人、不缺一崗的原則，將有近職工總?cè)藬?shù)六分之一的基層業(yè)務(wù)人員分5批到公司本部進行培訓(xùn)，職工隊伍的能力素質(zhì)將得到有效提升，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

【編輯：金雨】