項目部員工參與公司企務公開專項調研問卷（朱新宇 攝）

“請大家掃描二維碼，完成公司企務公開問卷，此次問卷為無記名，請大家實事求是，暢所欲言。”8月1日，中鐵十四局四公司臨淄項目部工作群內的一條信息，引起了大家的關注。他們紛紛拿出手機識別二維碼，參與該公司企務公開專項調研問卷活動。

為了更加深入透徹了解公司所屬各項目部的企務公開情況，該公司工會開展了“企務公開工作”線上調研問卷活動，向在建43個項目部發放問卷二維碼，對各基層單位企務公開工作開展情況進行摸底，并對企務公開的各項內容進行滿意度打分，真實反映出各基層單位企務公開工作質量。

“我們把企務公開工作納入年度工作計劃，年初部署，過程落實，定期研究，統一考核，形成了由黨委統一領導、行政主體運作、紀委監督檢查、工會日常負責、職工廣泛參與的工作格局、運行機制。”該公司工會主席趙西臣介紹，他們在實施過程中，把黨風廉政建設、選人用人、職工工資獎金、外部勞務使用、物資設備采購、評先評優方面等職工最關心的熱點、焦點和敏感點作為公開重點，做到職工關心的問題全程公開、熱點問題及時公開、想知道的問題徹底公開，受到廣大職工歡迎。

近年來，該公司工會將企務公開工作在原有職工代表大會、企務公開欄、工會主席熱線等形式的基礎上不斷創新，實現線上線下融合公開，向深度和廣度延伸。他們先后推行實施了“雙亮”工程、娘家人專線、滿意度及期望值調查等活動，努力打造企務公開工作在觀念、流程、載體上的更新再造，讓更多職工參與到企業民主管理工作中。

“工會開展的企務公開活動，不僅激發了職工的主人翁意識，也讓項目領導班子聽到來自職工心底的呼聲。”該公司宣績項目部黨支部書記兼工委主任蘭慶坤說道。基層項目部打通民主管理渠道最后一公里，不斷增強為群眾辦實事、辦好事的能力，充分發揮出企務公開工作在凝聚職工共識、維護企業和諧穩定方面的重要作用，使廣大職工在參與公司民主管理過程中有更多獲得感，用心打造企務公開服務職工“零距離”。

【編輯：敏業】