為進(jìn)一步提升廉潔文化的影響力、黨員干部教育的滲透力，今年以來，中鐵二十三局四公司紀(jì)委充分發(fā)揮廉潔文化的教育、示范、引領(lǐng)、導(dǎo)向作用，加強(qiáng)廉潔文化陣地建設(shè)，豐富廉潔文化活動載體，積極開展廉潔文化進(jìn)項(xiàng)目等活動，不斷增強(qiáng)廣大黨員干部拒腐防變的自覺性和堅(jiān)定性。

宣傳入眼，創(chuàng)新形式強(qiáng)化廉潔宣傳氛圍

德陽水利項(xiàng)目廉潔展板（李嫻 攝）

在該公司德陽項(xiàng)目部駐地，迎面而來的是一幅幅廉潔標(biāo)語、一幅幅廉潔警示畫。項(xiàng)目青年黨員陳佩林談起項(xiàng)目廉潔宣傳高興地說道：“過去我們只能通過會議座談、觀看警示片、黨課宣貫條例的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)，對廉潔文化沒有直觀的了解，現(xiàn)在有了廉潔文化墻，我們上工地、中午開飯、下班散步經(jīng)過都會停下來看一看，時(shí)刻警醒我們踏實(shí)做事，清白做人，筑牢‘拒腐防變’的思想防線。”據(jù)悉，四公司紀(jì)委開展“廉潔文化進(jìn)項(xiàng)目”，要求各項(xiàng)目利用項(xiàng)目駐地走廊或外墻設(shè)立廉潔文化宣傳角，打造廉潔文化墻，使黨員干部和廣大職工時(shí)時(shí)感受廉潔文化，處處接受廉潔文化洗禮。廉潔文化墻的建成，不僅美化了辦公環(huán)境，營造了濃厚的廉潔文化傳播氛圍，而且培養(yǎng)了黨員干部廉潔從業(yè)意識，使廉潔警示文化入眼，在心中構(gòu)筑起一道牢不可破的“廉潔防火墻”。

教育入腦，剖析典型繃緊廉潔警示紅線

開展廉潔簽名活動（李嫻 攝）

“全面從嚴(yán)治黨，既要標(biāo)本兼治，又要正心修身。”該公司紀(jì)委結(jié)合施工生產(chǎn)實(shí)際，積極探索創(chuàng)新，豐富廉潔教育資源，突出特色亮點(diǎn)，引導(dǎo)廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，以“反腐倡廉宣傳教育月”活動為契機(jī)，組織黨員干部上黨課、觀看廉潔警示教育片，定期通報(bào)違紀(jì)違法典型案例，剖析違紀(jì)違法案例犯罪根源，利用發(fā)生在身邊的違紀(jì)違法“活教材”進(jìn)行警示教育，讓大家以案為鑒、舉一反三、警鐘長鳴。通過上緊“廉潔發(fā)條”，教育廣大黨員干部吸取違紀(jì)違法案件教訓(xùn)，讓紀(jì)律和規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行、固化于腦，自覺做到干凈做事、清白做人，不踩“紅線”，不碰“高壓線”，守住“底線”。今年以來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子到基層項(xiàng)目上黨課7場次，組織觀看《零容忍》警示教育片35場次，通報(bào)典型案例35場次。

理念入心，四位一體夯實(shí)廉潔陣地建設(shè)

簽訂家庭廉潔承諾書（李嫻 攝）

該公司紀(jì)委以“廉潔宣教屏幕”為載體打造“倡廉陣地”。辦公樓一樓大廳LED顯示屏滾動播放項(xiàng)目廉潔圖展、廉潔警示標(biāo)語；公司全體干部職工辦公電腦安裝設(shè)置廉潔屏保，實(shí)現(xiàn)廉潔文化與科技手段相融合；依托公司網(wǎng)站紀(jì)檢專欄、企業(yè)微信平臺、微博平臺、QQ群等宣傳載體，全力打造“一網(wǎng)、一微、一博、一號”“四位一體”的新媒體宣傳教育平臺，及時(shí)推送黨風(fēng)廉政建設(shè)新動態(tài)，發(fā)布典型案例；結(jié)合各基層黨支部實(shí)際，創(chuàng)新組織開展具有支部特色的“反腐倡廉系列”活動，以觀廉影、簽廉諾、發(fā)廉書、參廉地、學(xué)廉知、書廉詞、講廉課等方式拓寬教育形式，確保廉潔教育不留死角，營造“抬頭看廉、常能感廉”的文化氛圍。在拓展倡廉陣地的同時(shí)，該公司紀(jì)委還將反腐倡廉宣傳教育月活動與集團(tuán)公司自信自立自強(qiáng)主題活動有機(jī)融合，組織公司全體黨員干部觀看紅色影片，邀請專家講述革命先烈故事，各項(xiàng)目組織到紅色教育基地參觀11次，組織開展“我要廉”宣誓35場次，使廉潔文化更具滲透力、更有影響力。

落實(shí)入行，履行職責(zé)狠抓執(zhí)紀(jì)監(jiān)督檢查

發(fā)放廉潔書籍（李嫻 攝）

該公司紀(jì)委堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，進(jìn)一步壓實(shí)管黨治黨責(zé)任。他們嚴(yán)格把好選人用人廉潔關(guān)，堅(jiān)決防止“帶病提拔”，確保落實(shí)好干部廉潔標(biāo)準(zhǔn)和正確用人導(dǎo)向。節(jié)假日期間，他們成立專項(xiàng)小組對項(xiàng)目“四風(fēng)”問題進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預(yù)防、早糾正；對疫情防控監(jiān)督工作，在“變”與“不變”中準(zhǔn)確研判態(tài)勢，科學(xué)謀劃措施，精準(zhǔn)開展監(jiān)督，設(shè)立24小時(shí)監(jiān)督舉報(bào)電話，對于疫情防控中喊口號、裝樣子、不擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴}，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，嚴(yán)肅問責(zé)，目前，該公司紀(jì)委已對22個項(xiàng)目進(jìn)行了疫情防控監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題4個，對2個項(xiàng)目主管進(jìn)行了提醒談話；建立廉潔談話機(jī)制，針對“思想有波動、情緒有躁動、工作有變動、內(nèi)心有浮動、群眾有反映”的問題，及時(shí)對有關(guān)人員進(jìn)行約談提醒，今年年初對總部各部門負(fù)責(zé)人及各項(xiàng)目黨政主管共88人進(jìn)行了集體約談，年中對10個項(xiàng)目黨政主管“一把手”進(jìn)行了監(jiān)督約談，使抓早抓小、防微杜漸成為常態(tài)，促使黨員干部時(shí)刻繃緊廉潔自律之弦。

【編輯：金雨】