青年作為中鐵地產(chǎn)西南公司的“生力軍”在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮著重要作用。該公司通過搭建青年發(fā)展平臺(tái)、厚植人才強(qiáng)企根基，促進(jìn)青年突擊隊(duì)員們?cè)诟鱾€(gè)崗位上作出亮眼成績。

傳承百年大黨的“信仰密碼”，積蓄企業(yè)發(fā)展的“紅色動(dòng)能”

鐵道兵精神傳承紅色基因，是新時(shí)代中國鐵建人的精神內(nèi)核，該公司黨委開展“新老鐵道兵相聚 共話崢嶸歲月”主題活動(dòng)，邀請(qǐng)20名老鐵道兵與30余名新時(shí)代鐵建青年面對(duì)面憶往昔，分享參與建設(shè)成昆線、襄渝線等祖國重大工程的光輝歲月。組織新入職青年職工重走成昆線，在成昆鐵路建設(shè)紀(jì)念碑和沙灣烈士陵園接受現(xiàn)場(chǎng)教育，在金口河大峽谷徒步行進(jìn)8公里，感悟鐵軍情懷。“信念堅(jiān)定，敢于奉獻(xiàn)”是我們長盛不衰的信仰，在新員工入職培訓(xùn)、青年精神素養(yǎng)提升工程培訓(xùn)、崗位技能競賽中堅(jiān)持把鐵道兵精神作為必修課程。

盤活鐵軍先鋒的“拼搏密碼”，點(diǎn)燃企業(yè)發(fā)展的“紅色引擎”

該公司黨委在危機(jī)中育先機(jī)、于變局中開新局，圍繞年度生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)開展“三亮三比”百日大干勞動(dòng)競賽、搭建“比學(xué)趕超大擂臺(tái)”，晾指標(biāo)、曬成績、找差距，組建37支黨團(tuán)“區(qū)崗隊(duì)”助力項(xiàng)目開盤、營銷、交付、回款等重大節(jié)點(diǎn)的高效完成。自主籌建簽約中心，建立起銷售前后端一站式服務(wù)。近年來，該公司深入落實(shí)“國企改革三年行動(dòng)”要求，優(yōu)化組織管控模式、成立人力資源中心、首創(chuàng)煥新力校招品牌、開展項(xiàng)目經(jīng)理競爭上崗、引進(jìn)市場(chǎng)化營銷專業(yè)人才，構(gòu)建全方位人才隊(duì)伍體系。青年職工通過M、P序列“雙通道”實(shí)現(xiàn)迅速成長，成都西派融城營銷負(fù)責(zé)人，入職6個(gè)月即率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)首開當(dāng)日銷售額超過10.8億元，取得了指標(biāo)去化80%的亮眼業(yè)績。

破譯品質(zhì)鐵建的“美好密碼”，打響企業(yè)發(fā)展的“紅色品牌”

品質(zhì)鐵建是對(duì)標(biāo)世界一流，面對(duì)新時(shí)代人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，公司黨委堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，依托工匠和創(chuàng)新人才工作室，引領(lǐng)青年在各個(gè)領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)效，助力公司斬獲19項(xiàng)專利證書和2項(xiàng)著作權(quán)。堅(jiān)持志愿服務(wù)，以“學(xué)雷鋒樹新風(fēng)”為主題，籌捐愛心圖書、慰問獨(dú)居老人、清潔城市環(huán)境，以黨團(tuán)共建為契機(jī)，開展“暖冬行動(dòng)”“雛鷹計(jì)劃”“愛心義賣”，為甘孜州沙堆鄉(xiāng)小學(xué)捐贈(zèng)愛心物資800余件、對(duì)貴州丹平小學(xué)8間學(xué)生教室和教師辦公室進(jìn)行了翻新改造，圓夢(mèng)山區(qū)兒童，助力鄉(xiāng)村振興。

中鐵地產(chǎn)西南公司黨委堅(jiān)持深化青年政治引領(lǐng)、創(chuàng)新青年建功平臺(tái)、多措并舉選育人才，切實(shí)打造提質(zhì)增效“青字號(hào)”品牌，曾獲中國鐵建、集團(tuán)公司先進(jìn)基層黨委，所屬子公司、成都西派城項(xiàng)目、成都西派國樾項(xiàng)目、昆明西派國樾項(xiàng)目分別獲得中央企業(yè)青年文明號(hào)、股份公司、集團(tuán)公司青年文明號(hào)。

新老鐵道兵合影（中鐵地產(chǎn)西南公司 供圖）

青年職工重走成昆線（中鐵地產(chǎn)西南公司 供圖）

志愿服務(wù)隊(duì)開展愛心募捐活動(dòng)（中鐵地產(chǎn)西南公司 供圖）

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