為進一步推動主題教育縱深開展，強化基層黨支部書記能力素質，全面提升黨建工作標準化水平。10月30日至11月1日，中鐵十一局五公司周密籌劃、認真部署，舉辦2023年基層黨支部書記暨政工人才培訓班。培訓班以“抓學習、強思想，抓標準、強基礎，抓品牌、強效應，抓能力、強隊伍”為目標，為來自基層項目的黨支部書記和政工干部共計166人進行了一次集中式“充電”，推動企業以黨建引領“破題”，激勵公司廣大政工干部以實干攻堅“答題”。

本次培訓班堅持把政治理論學習放在首位，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，通過“理論學、現場學、主題學”方式，邀請了重慶市沙坪壩區委宣傳部常務副部長李喆進行授課，深入淺出對習近平新時代中國特色社會主義思想進行講解；前往紅巖革命紀念館，通過深入紅色教育基地開展黨史學習與紅色教育，接受革命精神洗禮；開展主題教育專題黨課，該公司黨委書記、執行董事王元清以《感悟思想偉力 汲取奮進力量 以主題教育實效推動企業高質量發展再上新臺階》為題進行黨課交流，帶領基層黨支部書記及黨務工作者創新工作思維、鍛造求真務實工作作風、提升履職能力，推動主題教育走深走實。

培訓現場（劉天賜 攝）

“提拔為項目部室正職需具備3年及以上工作經歷；提拔為項目部室副職、技術主管需具備2年及以上工作經歷。”“項目紀工委要加強對關鍵崗位的提醒教育，重點關注員工生活狀態，對關鍵環節進行監督，提升干部職工紀規意識……”

圍繞基層一線黨建工作存在的問題和不足，以立足實情、貼近實際、服務現場為原則，培訓班共安排了9場業務講座，重點對黨建基礎業務、項目安全教育以及保密工作要求等課題進行系統的業務學習培訓，邀請了集團公司黨委宣傳部部長疏王煬就宣傳陣地建設有關方面進行授業解惑，為探索基層黨建工作創新提供了理論指導，為黨務工作者交流思想、開闊視野、提振信心搭建了優質平臺，進一步提升基層黨建質量，為促進黨建工作與業務工作深度融合奠定了堅實基礎。針對第二批主題教育抓落實中出現的典型問題，業務部門從黨員教育管理監督、聯系服務員工群眾、抓好自身建設等方面加強檢視分析，進一步增強公司政工干部隊伍的工作責任感和使命感，增強適應新形勢、迎接新挑戰的能力。

參觀革命紀念館（劉天賜 攝）

為引導各基層項目黨支部在學習交流中找差距、理思路，在思想碰撞中謀方向、定目標，促進黨建品牌落地生根，培訓期間特開展了“一支部一品牌”成果交流會，10個基層黨支部書記圍繞本單位項目基本概況、支部品牌標識內涵、品牌創建具體做法、推進情況及取得的成果和推廣價值及建議5個方面進行經驗分享。集團公司黨委組織部副部長周鵬出席成果交流會并作點評，他指出，本次交流會上展示的品牌案例形式豐富、措施具體、成效顯著，具有良好的可操作性，使高大上的黨建品牌落實落地，集中展示了五公司黨建品牌創建工作成效，有效推進了黨建工作與生產經營深度融合，將有效提升基層黨建質量和實效。該公司黨委副書記、工會主席隆仁燕表示，將從“統籌推進，下好黨建品牌創建‘一盤棋’；黨建融合，激活支部黨建品牌生命力；質效并重，擦亮企業黨建品牌‘金名片’”三個方面入手，持續推動黨建品牌創建工作走深走實，以創建活動成效推動基層黨建工作整體提質。

“我理解的黨支部書記有以下5個關鍵詞：思想政治、干部培養、民主決策、黨建引領、知心人。”“如我有幸能自薦成功上崗，我將重點抓好以下幾點工作：一是積極開展黨建活動，二是做好開源節流與創效……”

公開競聘現場（劉天賜 攝）

該公司創新開展基層黨組織儲備書記公開競聘，經過層層資格篩選，共有14名候選人參加本次競聘。競聘分為筆試、面試兩個環節，每位候選人分別從支部黨建品牌建設、支部書記崗位認知、競聘優勢、工作規劃等方面，輪流上臺進行現場匯報，競聘過程中，還設置了現場抽題作答，雖然氣氛十分緊張，但將個人能力、綜合素質以及臨場應變能力體現得淋漓盡致。通過公開競聘，發現有潛力的員工，定向培養，暢通職工快速成長通道，在企業形成“不拘一格降人才”用人新格局，打造一支高素質的黨建后備人才隊伍，不斷豐富后備人才結構，更好地服務于企業發展。

參訓黨支部書記及政工干部紛紛表示，此次培訓內容豐富、重點突出、實操性強，將以此次培訓為契機，補短板、強弱項，把所學內容運用好、貫徹好、落實好，切實把學習成效轉化為推動公司黨建工作提質增效的實際成果，以高質量黨建推進各項工作高質量發展。

【編輯：佳冰】