“我的頸椎有點(diǎn)兒不舒服，能幫我看看怎么回事嗎？”“你這是因?yàn)榫米脑颍規(guī)湍阏恰！?/p>

近日，中鐵十四局廣湛九標(biāo)項(xiàng)目工會(huì)聯(lián)合湛江市南油醫(yī)院，在項(xiàng)目部開展健康同行義診活動(dòng)，為職工提供健康咨詢、血糖檢測(cè)、中醫(yī)理療等治療服務(wù)，項(xiàng)目接待室搖身一變成為“健康門診”。

在義診現(xiàn)場(chǎng)，前來(lái)問(wèn)診的職工絡(luò)繹不絕。專家們認(rèn)真為職工檢查身體、解答問(wèn)題，同時(shí)給職工講解職場(chǎng)常見病的注意事項(xiàng)和日常保健知識(shí)，并給有需要的職工提供了下一步的診療方向。

次日，該項(xiàng)目工會(huì)將健康“陣地”下沉到施工一線，為一線工作的200余名工友提供免費(fèi)體檢。“醫(yī)院太遠(yuǎn)，檢查手續(xù)又多，俺一年多沒去醫(yī)院檢查過(guò)了，今天能享受上門服務(wù)，不用請(qǐng)假耽誤工作，真是太好了。”排隊(duì)等候體檢的工友臉上掛滿笑容。

為工人師傅進(jìn)行健康體檢（李欣陽(yáng) 攝）

一直以來(lái)，該項(xiàng)目工會(huì)堅(jiān)持以人為本，切實(shí)落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)制度，經(jīng)常性組織職工群眾體檢，為員工建立健康檔案。同時(shí)，他們根據(jù)職工需求，不定期開展坐診、線上咨詢、體檢報(bào)告解讀、健康知識(shí)講座等活動(dòng)，保障職工生命健康安全。此外，他們堅(jiān)持“四必送”“五必訪”，常態(tài)化開展員工家庭情況摸排，及時(shí)掌握員工家庭急困情況，在職工親人逝世、職工住院、家庭重大糾紛矛盾時(shí)送上工會(huì)關(guān)懷。

“建設(shè)職工最信賴的職工小家”是該項(xiàng)目工會(huì)成立以來(lái)就確定的目標(biāo)。對(duì)此，他們多舉措、全方位開展建家活動(dòng)，打造了舒適溫馨的“職工之家”，并榮獲中鐵十四局“建家建線模范單位”稱號(hào)。除了硬件設(shè)施的建設(shè)，他們還積極探索建設(shè)“愛企如家 和諧友善”的“家”文化。他們以職工群眾需求為導(dǎo)向，以公司工會(huì)《“我為職工群眾辦實(shí)事”專項(xiàng)活動(dòng)方案》為工作清單，以職工座談會(huì)和工委主任接待日活動(dòng)為抓手，研究梳理職工群眾“急難愁盼”問(wèn)題，持續(xù)叫響做實(shí)春送健康、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖“四季歌”等工會(huì)招牌工作品牌，不斷健全完善長(zhǎng)效關(guān)愛幫扶機(jī)制，引導(dǎo)職工團(tuán)結(jié)互助。2022年，該項(xiàng)目榮獲中鐵十四局“企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀項(xiàng)目部”稱號(hào)。

開展“職工夜校”培訓(xùn)（李欣陽(yáng) 攝）

與此同時(shí)，該項(xiàng)目工會(huì)注重加強(qiáng)職工理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能提升。他們依靠“職工夜校”“技能比武”“崗位練兵”等方式不斷提高職工理論水平和業(yè)務(wù)能力，通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽、科技攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動(dòng)為職工搭建攻堅(jiān)克難、建功立業(yè)的舞臺(tái)。2022年，該項(xiàng)目開展50余次“職工夜校”培訓(xùn)，助力職工本領(lǐng)提升。此外，他們?cè)趧趧?dòng)競(jìng)賽中開拓進(jìn)取、攻堅(jiān)克難，榮獲中鐵十四局“工人先鋒號(hào)”稱號(hào)。

此外，該項(xiàng)目工會(huì)始終堅(jiān)持“快樂(lè)工作 健康生活”理念，廣泛實(shí)施職工健康快樂(lè)工程。他們結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際，積極組織開展籃球運(yùn)動(dòng)會(huì)、游園會(huì)、讀書交流會(huì)等各具特色、活潑歡樂(lè)的文體活動(dòng)，讓職工在活動(dòng)中獲得更多的健康和快樂(lè)，不斷滿足職工精神文化需求，營(yíng)造了健康向上、和諧穩(wěn)定的企業(yè)文化氛圍。

該項(xiàng)目書記兼工委主任張長(zhǎng)征表示，工會(huì)將繼續(xù)圍繞“員工幸福感一流”這一目標(biāo)，履職盡責(zé)，服務(wù)好職工群眾，當(dāng)好稱職“娘家人”，切實(shí)提高職工群眾幸福感和歸屬感。

【編輯：金雨】