組織職工座談會200余次，收集職工群眾意見建議近600條，解決職工群眾問題108件……在中鐵十四局一公司，工會工作部部長霍玲曬出的“履職清單”讓人眼前一亮。

職工交流座談會（張鋆潔 攝）

據霍玲介紹，自該公司開展“我為職工群眾辦實事”實踐活動以來，依托“工委主任接待日”等活動，各項目工委主任積極聽取職工群眾意見建議，主動作為、履職盡責，從職工群眾關心的關鍵“小事”入手，把職工群眾反映的“問題清單”變成一份份“幸福清單”，用實際行動不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感。

不久前，該公司粵東城際鐵路項目新年菜單征集活動在會議室如期進行。與以往不同的是，此次菜單征集活動由工委主任主持開展，職工群眾和廚師共同參與。整個過程熱烈而溫馨，既選出了職工群眾滿意的菜品，也促進工會和食堂進一步提高服務職工群眾的水平。

女職工三八節收獲鮮花（席樹財 攝）

“職工休假車票報銷規則不清”“職工業余活動較少”……隨著“我為職工群眾辦實事”實踐活動的推進，一連串問題被工委主任記錄下來。對能在項目層面解決的問題，工委主任極力在短期內反饋落實，對項目難以解決的，工委主任分析整理給出建議后及時上報給該公司工會。該公司工會認真研究各項目匯報的問題，他們將“問題點”串聯成“工作線”，起草下發了《我為職工群眾辦實事專項方案》，并將職工群眾呼聲較高的幾個重要事項作為制度寫入《工會工作目標責任書》的考核范圍。

霍玲表示，將持續以“我為職工群眾辦實事”實踐活動為主線，以工委主任接待日為抓手，實實在在為職工群眾解難題、辦實事、增福祉，讓更多職工感受到工會的溫暖。

【編輯：釗倫】